实习生辞职需要经过多长时间的考核？-法师兄

实习生辞职需要经过多长时间的考核？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 05:30:30 87 人看过

如果是一般的辞职，试用期内的实习员工只需要提前三天通知用人单位即可。例外的，如果说辞职的原因是单位存在违反劳动法规范所规定的侵害劳动者权利的行为，那么不论是不是在实习期内辞职，都可以不用提前通知单位。

医院辞职程序要多久

1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；

2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；

3、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续；

4、至综合科办理社保视同缴纳证明；

5、提交调档函（注明接收单位地址、邮编，接收人姓名及联系方式），人事处将个人档案寄出。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

保险费
提前离开实习岗位需要多长时间

在正式合同中，试用期内可提前3天辞职，正式试用期内可提前30天辞职。因此，实习期间辞职，提前三天。根据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知用人单位的，劳动合同可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者试用期工资不得低于同一岗位最低工资或者单位劳动合同规定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。第二十一条试用期内，除劳动者有本法第三十九条、第四十条第一款、第二款规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。双方在试用期内存在劳动关系。用人单位对劳动者不承担过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-05-31

315人看过
法律综合知识
车间实习生如何写辞职信

您好！非常遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xx华远技术部的工作。在贵公司工作将近一年，作为一个初入社会的我来说，获益良多．不但使我更加的了解自己以及自己的能力，为自己的未来添砖加瓦；并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神，使我对拼搏和奋斗有了新的认识，为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会，我需要新的挑战．我想不同的工种应该可以给我这样的感觉，所以在此我提出了辞职的请求，希望能得到公司领导的理解和认同。去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就

2023-12-06

375人看过
辞职
实习合同签订后，实习生是否可随时辞职？

实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。实习生可以随时提出辞职，只需要提前三天书面通知用人单位，到日期后就可以离开了。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。劳动合同签好后能辞职吗？签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-07-06

288人看过
法律综合知识
C1实习期酒驾注销多长时间可以重考

一、C1实习期酒驾注销多长时间可以重考C1实习期酒驾被吊销暂扣驾驶证的，吊销或者暂扣期满后才能重新考取。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾

2024-01-28

368人看过

辞职
提前辞职通常需要多长时间

一、提前辞职通常需要多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。5、试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。6、法律依据：《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动

2023-04-20

221人看过
合同期限
工作合同实习多长时间

在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，实习期没有确定的时间。也就是说如果是实习，那就不存在建立劳动关系的问题，多久都可以。《劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四

2023-06-14

403人看过
法律综合知识
实习员工辞职信参考范本

尊敬的吴主任：您好！很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信，当您看到这封信时我已经离开公司了。来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和易个大家庭一样，同事相的融洽和睦，在这里我收获了很多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已慢慢学会化解一切。在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了

2023-12-20

455人看过
再婚
准生证网上审核需要多长时间

根据2016年1月5日《中共中央、国务院关于实施全面二孩政策改革和完善计划生育服务管理的决定》，改革生育服务管理制度。实行生育登记服务制度，对两个以内（含两个）的孩子不予批准，由家庭自主安排生育。改善再婚等再生育管理。优化工作流程，简化手续，全面实施网上工作，进一步简化管理，方便人民。依法查处政策外多子生育。怎么在网上办准生证明目前各地办理手续流程有所差异。一般情况下，可任意到夫妻一方户籍所在地或居住地的计划生育委员会申请办理，领取生育证发放登记表按实际情况进行填写。并由夫妻双方所在地村（居）委会或街道办盖章确认，有工作单位的给工作单位确认。登记填写完成之后，携带办理材料到计生委窗口提交材料，等待审核。资料确认属实无误的，一般都在7个工作日内可以办理下来。目前很多城市都开展了网上计划生育登记，以当地卫生和计划生育委员会官网，首页下拉就可以看到网上办事的窗口，点击进入场景式服务。进入之后，按

2023-08-09

74人看过

营业执照
经过核名审核后，需要等待多长时间才能保存在命名空间

核名通过后需要一个月内取出来有效期半年，能保留6个月。注册流程：1、核准名称，确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请；2、提交资料，核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料；3、领取执照，携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本；4、凭营业执照，到公安局指定刻章点办理：公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章；至此，一个公司注册完成。公司核名成功后能更改吗资格证书出去后，就不可以再更名称了，只有等注册公司一年以后，公司再去申请办理变更公司名称。一般有工作经验的公司还会在公司名称核准以前，先自纠自查一下公司名字，尽管都是存有一定的盲点，不可以确保公司名称能成功核准，可是针对公司而言，它是一个提高公司名称核准成功率的非常好方法，最少可以为公司名称

2023-07-10

266人看过
法律综合知识
实习生辞职需要本人到场走离职程序吗

一、实习生辞职需要本人到场走离职程序吗关于实习生辞去职务的程序：对于实习生而言，其离开岗位所需遵循的流程一般应参照所签署的实习协议或者公司内部的有关章程法规。为此，您可以与直接上司或人事管理部门进行沟通来获取详细的执行步骤信息。关于辞去职务的相关事宜：实习生在通常的情况下，同样必须提前通知所在单位，这个步骤与试用期内的员工相似。具体的通知期限可能为提前三天或三十天不等，这取决于公司内部的规定。关于实习证明的问题：若您有需求获得实习证明，可向人事管理部门咨询开具实习证明的具体要求以及相应的办理流程。部分企业可能会要求实习生在工作一段时间之后才能够申请实习证明。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的

2024-07-06

346人看过
传唤
查询核实的最长时间是多长？

公安机关对当事人进行询问查证的时间最长不得超过24小时。根据我国《治安管理处罚法》的相关规定，对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。公安机关对当事人进行询问查证的时间最长不得超过24小时。根据我国《治安管理处罚法》的相关规定，对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。公安机关对违反治安管理行为人，询问查证的时间有什么规定？根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十三条第一款规定，公安机关对违反治安管理行为人，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得

2023-09-06

72人看过
驾驶证
实习期洒驾驶证注消多长时间才能再考

一、在实习期洒驶怎么处理驾驶证吊销吗多长时间可以考试你好，如果是因为违章，扣满12分，或是因为（B证以上超过2年没去年检，C证超过6年没去换证）那是可以马上申请复训的；如果是因为重大交通事故一般是2年后才能再申请重新培训；如果是特大交通事故，那很可能就终身不得驾驶机动车了。去年4月1日已经开始实行酒后驾车直接扣满12分，对饮酒后驾驶机动车的，一律暂扣驾驶证3个月；对醉酒驾驶机动车的，一律拘留15日，暂扣驾驶证6个月；对一年内两次醉酒驾驶的，一律吊销驾驶证，两年内不得重新取得驾驶证，属营运驾驶员的，5年内不得驾驶营运车辆；法律法规规定有罚款处罚的，一律从重处罚一、实习期里驾驶证可以在增驾实习期内驾驶机动车吗？1、申请增驾的，原准驾车型没有实习期，新准驾车型有实习期。2、根据机动车驾驶证的申请和使用规定，机动车驾驶人首次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。取得大型客车、拖拉机、

2023-03-12

81人看过

辞职
辞职后再找工作需要多长时间

辞快工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，立马可以走，不需要通知用人单位。正常辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期走人。辞快工一般属于劳动者违法解除劳动合同，正常用人单位损失的，应当承担赔偿责任。临时工辞工要几天三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。临时工是用人单位临时招聘的人员，从事的工作具有临时性，短暂性等特点。临时工与正式工在实质上从事的工作一样，同样属于用人单位的一员，和用人单位是隶属关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法

2023-07-06

491人看过
辞职
实习期间办理辞职的方法

实习期间办理辞职的方法如下：（1）写辞职信，辞职信一般包括离职原因、离职期限、工作的交接；（2）和主管详谈，切忌不辞而别；（3）交接工作，和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作；（4）人事手续，一般来说是由原单位开出退工单，并将档案转出；（5）开离职证明，在实习期内要是离职的话，办理手续也是跟一般职工离职办理手续是一样的。辞职要注意的事项如下：1、挑选离职时机，一般情况下，需要提前半个月到一个月提出离职申请，以便留给公司足够的时间来安排整体人员的调度问题。2、选择离职方式。离职方式可以分为口头离职、书面离职。一般情况下而言，如果是在入职前和某一个公司签有协议的员工，就必须要选择书面离职，以拿到离职证明为准。3、保留离职信息。这个保留离职信息，不仅仅是要保留离职证明的问题，还有离职信息要在上司批准之前，尽量做到保密。如果离职信息提前泄露，不利于人际关系的和谐相处，日常

2023-08-02

259人看过