没签合同不给工资合同本有没有效
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-10 08:40:14 440 人看过

对于没有签订合同拖欠工资的行为,劳动者先去找用人单位协商,索要拖欠的工资或者向调解组织申请调解。如果用人单位继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果因为暂时周转存在问题,可以让用人单位打一张欠条;如果协商无果,那么就去当地的劳动行政部门投诉,告知单位负责人的电话,让劳动行政部门进行处理;如果依然无法处理,收集相关证据去当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁;仲裁无果,或者对仲裁裁决不服的可以向当地法院起诉。

一、工资要不到怎么办未签劳动合同

工资要不到未签劳动合同处理方式如下:

1、首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。

2、其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。

3、最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

不签劳动合同的后果是:

1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;

2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金;

3、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿;

4、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密;

5、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任;

6、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。

二、用人企业没有签订合同拖欠工资

不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决

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2024年12月26日 06:10
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    2023-07-31
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