不符合相关法律规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
未婚生子有什么后果?
1、“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。”
享受继承权等同于婚生子女的权利。不受歧视,还规定,非婚生子女的生父母应负担子女生活费和教育费的一部分或全部,直至子女能独立生活为止。事实婚姻要拿结婚证才成为合法婚姻。
2、《人口与计划生育法》第十八条规定:“国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。”
具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
综合上面所说的,未办结婚证而生育了小孩子这种行为已经算是违法,这种时候就需要及时的救济按规定缴纳相应的社会抚养费用,只有遵守了法规才能依法的上户,所以,在处理的时候就需要多咨询一下,未上户的孩子是不能享受到相应的待遇。
《中华人民共和国人口与计划生育法》
第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的,按照有利于当事人的原则适用。
第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
-
探讨合同未能按期签署可能带来的影响
229人看过
-
未完成个人汇算清缴可能带来的影响
259人看过
-
工龄对生活带来的影响
366人看过
-
男的未婚生育会影响仕途吗
216人看过
-
未偿还借款可能带来的影响:财务状况恶化
63人看过
-
未按时缴纳社会保险费可能会带来的影响
353人看过
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
-
按揭贷款未按时还款可能带来的影响安徽在线咨询 2024-11-25在借款人违约的情况下,借款人需要按照合同规定支付相应的违约金或利息。 如果借款人未能按时归还贷款,贷款机构有权向法院提起诉讼。如果借款人败诉,不仅需要承担资产被低价拍卖用于偿还债务的风险,还需要承担诉讼费、保全费以及律师费等费用。如果借款人的房屋拍卖后不足以偿还贷款,银行有权冻结其银行财产。如果借款人拒不偿还,还有可能被记入被执行人黑名单,这将对其未来的贷款申请和信用卡申请产生影响。不良征信记录
-
摩托车未年检可能会带来哪些影响内蒙古在线咨询 2024-11-24摩托车属于机动车,上路行驶时应按规定悬挂机动车号牌,并随车携带驾驶证和行驶证。否则,将违反公安部123号令。根据规定,若上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,一次记12分并罚款200元,可并处扣车,违章代码为17170。若未随车携带机动车驾驶证,一次记1分并罚款50元,违章代码为11100。若未取得驾驶证驾驶摩托车,罚款500元,并可并处拘留15天以下,违章代码为10052。请注意遵守交通规则,确保
-
未成年人生育的影响广西在线咨询 2024-11-11当前问题尚需依据相关法律法规作出明确判断。依据我国《刑法》的规定,未满14周岁的人生育子女构成违法行为,如果与这些子女发生性关系的人应依法承担相应的刑事责任。 如果未成年人均未达到法定年龄14周岁,那么他们的生育子女就属于法律规定中的违法行为。不过,需要注意,对于14周岁以上的未成年人群体,虽然生育子女不属于法律上的违法行为,但他们可能遭受社会公众的道德谴责。
-
未婚生育能查出来吗福建在线咨询 2022-02-01二人关系不受保护,只是小孩得落户,落户的事咨询派出所,违反计划生育处罚的事咨询卫生计生委。《云南省社会抚养费征收管理规定》第三条规定,以户籍区别为非农业人口和农业人口。其中,非农业人口夫妻违法多生育一个子女的,对双方分别按照上年度全省城镇居民年人均可支配收入的5至10倍计征;农业人口夫妻违法多生育一个子女的,对双方分别按照上年度州市农民人均纯收入的5至8倍计征;一方是非农业人口,另一方是农业人口的
-
未成年人参与职场活动可能带来影响安徽在线咨询 2024-11-20根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定,任何组织或个人均不得招聘年龄未满十六周岁的未成年人从事劳动工作,除非国家另有特殊规定并予实施。对于已满十六周岁的未成年人,用人单位和个体经营者也必须遵守国家法律法规和行业标准,确保被聘用者远离繁重、有毒害、易引发安全事故的劳动岗位或作业环境。否则,将面临文化和旅游、人力资源与社会保障、市场监督管理等职能部门的严厉惩戒,包括勒令限期整改、公开警告、没收违规