离职后原公司停止缴纳社会保险费用,原单位需向社保局申请失业人员减员手续。辞职后的社保可以办理转移、转入,也可以由新单位续保。如果辞职后没有马上找到新的单位,可以转由自己个人续缴。如需个人缴纳社保,需要先办理失业登记,然后到医保中心办理参保手续。

原公司会在离职后停止为离职员工缴纳社会保险费用，原单位需向社保局申请失业人员减员手续。这样，社会保险将自动停止缴费。

但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

离职后社保续保及转移指南

根据我国《社会保险法》规定，离职后社保续保及转移需满足一定条件。具体如下：

1. 办理时间限制：离职后60天内办理社保续保及转移手续，否则社保关系将自行终止。

2. 缴费年限要求：缴费年限累计满1年不足5年的，续保后仍需在原参保地继续缴纳社会保险费；缴费年限累计满5年不足10年的，续保后可在我市范围内办理转移；缴费年限累计满10年及以上的，可以在我市范围内办理转移。

3. 缴费基数限制：缴费基数低于当地最低工资标准160%的，按当地最低工资标准160%缴费；缴费基数高于当地最高工资标准300%的，按当地最高工资标准300%缴费。

4. 办理流程：离职后，原参保地社保经办机构出具《参保缴费凭证》，并提供本人身份证、原参保地银行卡等相关材料，可到现参保地社保经办机构办理社保续保及转移手续。

5. 注意事项：离职后社保续保及转移需符合一定条件，否则可能会面临一些法律风险，如未按时办理手续导致社保关系终止、缴费年限不足无法办理转移等。因此，在离职后及时办理相关手续，确保社保关系的稳定是非常重要的。

离职后社保续保及转移需注意办理条件和流程，以免影响权益。办理失业登记和医保参保手续后，可到原参保地或现参保地社保经办机构办理相关手续。

《社会保险法》第五十八条第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。