保姆碰坏他人物品是否雇主先赔再追偿-法师兄

保姆碰坏他人物品是否雇主先赔再追偿

来源：互联网时间： 2023-06-16 20:34:34 276 人看过

一、保姆碰坏他人物品是否雇主先赔再追偿

1、保姆碰坏他人物品一般需要保姆自己赔偿，保姆如果与雇主之间形成劳务关系的，保姆因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任，如果保姆有故意或重大过失的，雇主可以向保姆追偿。保姆因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、保姆和雇主之间属于劳动关系吗

1、保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。

2、现在的家政服务人员，已与家政公司签订合同，使保姆成为与家政公司有劳动关系的职员，雇主将费用全部支付给家政公司，由家政公司给保姆发工资，这样就形成了规范的劳动关系，保姆也可根据劳动法得到相应的休息和福利待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多侵权责任相关文章

刑事责任年龄
他人物品损坏的赔偿问题

他的物品受到损坏，对方拒绝赔偿，您可以采取以下措施：报警或起诉对方，以维护自己的权益。如果对方是故意毁坏，并且数额比较大，那就可以起诉对方，要求赔偿损失，另外对方可能构成故意毁坏财物罪。如果仅仅是民事案件，只要符合起诉条件法院就可以受理。他的物品受到损坏，对方拒绝赔偿，您可以采取以下措施：报警或起诉对方，以维护自己的权益。如果对方是故意毁坏，并且数额比较大，那就可以起诉对方，要求赔偿损失，另外对方可能构成故意毁坏财物罪。如果仅仅是民事案件，只要符合起诉条件法院就可以受理。民法典：对方故意毁坏他人物品，如何维权？如果您有故意毁坏他人财物的情况，可能会面临刑事处罚和民事赔偿责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。本罪的主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具备刑事责

2023-09-21

492人看过
扶养
雇员损毁他人财物雇主赔偿规定是什么

(1)雇员损毁他人财物雇主赔偿规定是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。(3)雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。(4)雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。一、损害赔偿标准是什么？(1)医疗费：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。(2)误工费：受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能

2023-03-28

100人看过
侵权责任
保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔

如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后

2023-06-13

148人看过
精神损害抚慰金
保姆扔垃圾弄伤邻居,雇主赔偿吗

保姆扔垃圾弄伤邻居,雇主赔偿吗首先我们需要判定保姆人垃圾弄伤他人是个人行为还是工作中的行为。来判定是否需要赔偿。雇员致人损害这一事实必须具备以下几个条件:首先，须有雇员的侵权行为，这是前提。这其中有几层含义:一是须为雇员的行为。雇员受雇于法人，其工作活动中致人损害适用法人对其工作人员职务侵权行为的处理原则，其受雇于个人或非法人企业，在职务活动中致人损害参照法人对雇员职务的行为处理原则；二是雇员的行为是执行职务的行为。雇员的侵权行为纯属个人行为，雇主则不承担责任，而是用一般侵权的规则原则；第三，雇员的行为要构成侵权。其中应当注意的是:雇员的过错并非雇主承担责任的必要条件。法律如有规定，即使雇员无错，仍要对其无过错行为承担责任。人身损害赔偿项目及赔偿标准赔偿金额的地区标准按照当地的统计人均标准；农民的远远低于城镇居民的；主要的赔偿项目有医药费、残疾赔偿金(需要鉴定伤残等级)、护理费、精神损害抚

2023-06-13

192人看过

工伤保险
雇佣的保姆受伤雇主要承担赔偿责任吗

保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。施工队受伤雇主用赔偿吗施工人员在施工过程中受伤，施工人员是受雇主雇佣的，雇主要承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵

2023-08-14

416人看过
有期徒刑
损坏他人物品我要赔偿，怎么办？

拒绝赔偿损坏他人物品的，可以报警或者起诉对方承担侵权责任。如果对方故意破坏，且金额较大，可以起诉对方，要求赔偿损失，对方可能构成故意破坏财产罪。如果只是民事案件，只要符合起诉条件，法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（3）有具体的诉讼请求、事实和理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和人民法院管辖。如构成刑事案件，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条规定，数额较大或者有其他严重情节的。故意破坏公私财产，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘留或者罚款；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。私自损坏他人物品属于什么刑事属于故意毁坏公私财物罪。属于违法或犯罪行为，将会根据其故意损坏公私财物的情形，追究相应的违法或犯罪行为的责任。故意毁坏公私财物

2023-08-07

372人看过
申请劳动仲裁
保姆带孩子磕碰怎么赔偿

保姆带孩子磕碰赔偿标准如下：1、如果保姆隶属于家政公司，依法应认定为工伤，由家政公司承担责任；2、保姆直接受雇于雇主，没有所属家政公司的话，则属于劳务关系性质，可要求雇主赔偿，不能构成工伤。工伤赔偿标准：1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、住院伙食补助费、交通、食宿费，住院伙食补助费＝地方规定标准乘住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准乘人数乘天；3、辅助器具费用，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；4、停工留

2023-08-11

443人看过
直系亲属
保姆在上班途中发生交通事故，雇主是否应该赔偿？

你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。请问职工在上班途中发生交通事故伤残怎么赔偿上班途中发生交通事故工伤赔偿标准：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。

2023-07-07

54人看过

格式条款
开车撞坏他人物品，能否依法索赔？

购买第三者责任险时，保险公司会承担理赔责任。被保险人应负赔偿金额为超过交强险各分项限额以上的部分，乘以事故责任比例。保险公司根据被保险车辆驾驶人在交通事故中的责任大小划定不同的免赔率。保险公司在您购买第三者责任险时，会承担理赔责任。第三者责任险是指当您使用保险车辆时，若发生意外事故导致第三者人身伤亡或财产直接损毁，依法应由您承担的经济责任。保险公司将负责赔偿。被保险人应负赔偿金额为第三者人身伤亡或财产损失依法应由被保险人承担的经济赔偿责任超过交强险各分项限额以上的部分，乘以事故责任比例。在保险公司的保险条例中，除摩托车、拖拉机之外的机动车第三者责任险的最高赔偿限额分为6个档次：5万元、10万元、20万元、50万元、100万元和100万元以上，最高不超过1000万元。根据被保险车辆驾驶人在交通事故中的责任大小划定不同的免赔率。其中保险车辆驾驶人负全部责任的，事故责任免赔率20％；负主要责任的

2023-11-11

107人看过
残疾赔偿金
宠物咬伤他人宠物，主人是否需要赔偿？

根据民法典规定，饲养动物应当遵守法律法规，尊重社会公德，不得妨碍他人生活；饲养的动物造成他人损害，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。第一千二百四十六条规定，违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意造成的，可以减轻责任。第一千二百四十九条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。律师补充：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费

2023-05-07

466人看过
继承人
在雇主无赔偿能力而第三人有赔偿能力前提下，雇主可否先行向第三人行使追偿权。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，受害人可以向雇主主张赔偿责任，也可以根据事故责任向雇佣关系以外的第三人主张赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。第一种观点认为，原告已被生效判决依法确定承担责任，已是“承担赔偿责任”，能行使追偿权。第二种观点认为，原告作为雇主只有已经实际履行赔偿义务后，才能称之为“承担赔偿责任”，而后才能行使追偿权。本案中，法院采纳了第一种观点，其理由在于，雇主承担的是垫付责任，目的在于使受害者的继承人及时有效的获得赔偿，而终局责任人是实际侵权人和法定赔偿责任人，即人寿保险公司和安邦保险公司。原告已被山东法院判决承担赔偿责任，其赔偿责任已被依法确定，且已支付35万元，在其支付能力不足情况下，可以先行向第三人行使追偿权。这是对垫付行为的鼓励，也有利于使受害人家属获得及时有效的赔偿，更有利于促进社会和谐，实现社会公平正义。保证

2023-08-16

276人看过
有期徒刑
某省毒保姆杀害雇主被判刑,保姆杀害雇主怎么处罚

我国《刑法》规定故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。由于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利，因此，不管被害人是否实际被杀，不管杀人行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等哪个阶段，都构成犯罪，应当立案追究。法律依据《刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2023-06-01

469人看过

连带赔偿责任
雇佣关系中雇主承担赔偿后可否追偿

一、雇佣关系中雇主承担赔偿后可否追偿雇员在雇佣活动中受伤的，一般由雇主承担赔偿责任。如果受伤是第三人造成的，雇主赔偿后，有权向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办通常来说，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。这里提到的

2023-06-17

489人看过
侵权行为
未成年人损坏物品是否需要赔偿？

当小孩子不慎弄坏了别人的东西时,他们的父母需要承担相应的赔偿责任。根据相关的法律规定,未成年子女发生侵权行为的,由其监护人承担侵权赔偿责任。也就是说,未成年的小孩子损坏的东西,由抚养未成年人的监护人进行赔偿。当小孩子不慎弄坏了别人的东西时，他们的父母需要承担相应的赔偿责任。根据相关的法律规定，未成年子女发生侵权行为的，由其监护人承担侵权赔偿责任。也就是说未成年的小孩子损坏的东西，由抚养未成年人的监护人进行赔偿。【核心内容】小孩子弄坏东西需要赔偿吗？小孩子弄坏东西需要赔偿吗?这是一个经常引起争议的问题。根据我国《民法典》第一千零六十五条的规定,未成年人的行为能力有限,其民事责任由其监护人承担。监护人应当尽到保护未成年人的职责,并承担相应的民事责任。但是,这并不意味着小孩子弄坏东西就一定需要赔偿。在某些情况下,小孩子的行为是出于天真无邪的童心,他们没有故意或过失地造成损失。在这种情况下,父母

2023-08-23

133人看过