该段内容讲述了年终奖个人所得税政策的改写。如果当月工资高于5000元，年终奖的扣税方式是年终奖金目*税率-速算扣除数，而如果当月工资低于5000元，则年终奖的扣税金额等于年终奖金减去5000元再乘以税率减速计算扣除数。税率是按照年终奖金除以12作为“应纳税所得额”来确定的。

以下是年终奖个人所得税政策的改写:

1.如果当月工资高于5000元,那么年终奖的扣税方式是:年终奖金目*税率-速算扣除数。税率是按照年终奖金除以12作为“应纳税所得额”来确定的。

2.如果当月工资低于5000元,那么年终奖的扣税金额等于年终奖金减去5000元再乘以税率减速计算扣除数。税率是按照年终奖金减5000元再除以12作为“应纳税所得额”来确定的。

年 终 奖 个 人 所 得 税 政 策 大 解 析

根据我国个人所得税法规定，年终奖和工资薪金所得属于同一范畴，应适用个人所得税法。在年终奖个人所得税政策方面，主要涉及以下几点：

1. 年终奖的计税方式：年终奖以全年工资薪金总额为基数，减除费用5000元后的余额为基数，再减除12个月工资薪金总额，按月税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

2. 全年工资薪金总额的确定：工资薪金总额包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、年终加薪、加班工资等。

3. 个人所得税的税率和速算扣除数：根据全年工资薪金总额所属的税率档位，确定对应的税率和速算扣除数。

4. 年终奖的税款计算：年终奖按月纳税，纳税人年终奖应纳税款=年终奖数额×适用税率-速算扣除数。

5. 个人所得税政策的调整：国家会根据经济发展、税收政策等因素，定期对个人所得税政策进行调整，以保障纳税人的合法权益。

总之，在享受年终奖的同时，纳税人应充分了解个人所得税政策，依法履行个人所得税义务。在年终奖发放过程中，也应注重保密，避免涉及个人所得税的纠纷。

个人所得税政策是影响年终奖的关键因素，了解并遵循相关规定对于纳税人至关重要。在享受年终奖的同时，纳税人应充分了解个人所得税政策，依法履行个人所得税义务，以保护自身权益。

《中华人民共和国个人所得税法》第二条第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。