没发工资可以提前离职吗-法师兄

没发工资可以提前离职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 15:21:23 486 人看过

依照国家的明确法律规定，当雇主未能及时且全额地向劳工支付薪资时，劳工有权终止他们与雇主之间的劳动合同关系。

且在这样的情况下，劳工同样具有申请经济补偿金的权利，因此只要发现此类问题，就应立即采取行动，摆脱这种不公平的处境。

值得强调的是，劳工有权利随时离开现有工作岗位。

换言之，若发现存在企业长期拖欠员工薪资不予发放的现象，劳工理所当然可以要求企业立即支付被欠款项，同时须支付相当于被拖欠金额25％的经济补偿金作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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