一次性工伤医疗补助金谁出-法师兄

一次性工伤医疗补助金谁出

来源：互联网时间： 2023-06-04 22:34:11 302 人看过

一、一次性工伤医疗补助金谁出

一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，按照伤者受伤前12个月工资实际收入的平均数计算。

一次性就业补助金补助金由用人单位支付，按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、一次性工伤医疗补助金的支付条件

领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：

（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；

（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；

（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；

（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止：

1、五、六级伤残的劳动者本人提出；

2、七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；

（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。

工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

三、工伤医疗补助金有时间限制吗

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效；一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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