如果我在发薪日只拿到工资的一半该怎么办-法师兄

如果我在发薪日只拿到工资的一半该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:02:42 95 人看过

根据劳动法，工资按月支付。上月工资可以在当月发放，但跨月不合法；如果公司不支付工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队将责令用人单位限期支付工资。公司逾期不支付工资的，还将追加赔偿

劳动法第五十条：工资按月以货币形式支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖延

工资支付暂行规定第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资每月至少发放一次。实行周、日、时工资制的，可以周、日、时工资。

中华人民共和国劳动合同法第八十五条：有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬：，限期支付加班费或经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补发差额；如果员工逾期不付款，用人单位未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，责令按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者追加赔偿（三）安排加班而不支付加班费的；（四）依照本法规定解除或者终止劳动合同而不向劳动者支付经济补偿的劳动关系当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。根据争议所涉及权利义务的具体内容，可分为以下几类：1、确认劳动关系引起的争议；2、订立、履行、变更、解除、终止劳动合同引起的争议，因开除、辞退、辞职、辞职引起的纠纷

4；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护引起的纠纷

5；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等引起的纠纷

6，法律法规规定的其他劳动争议

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