五险为养老险、失业险、医疗险、工伤险及生育险,一金为住房公积金,其中五险是强制的,而住房公积金非强制性要求,企业可以根据自身经营情况确定;周边的实际情况是住房公积金民企基本是不交的,国企都有。
五险一金的作用:
1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费,是老年生活的保障。
2、医疗保险。用于医疗报销和老年的医保待遇服务。
3、失业保险。用于失业后领取失业保险金。
4、工伤保险。用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴。
5、住房公积金。用于个人买房、装修、租房等支出。
定向增发的用处是什么
1、利用上市公司的市场化估值溢价(相对于母公司资产账面价值而言),将母公司资产通过资本市场放大,从而提升母公司的资产价值。
2、符合证监会对上市公司的监管要求,从根本上避免了母公司与上市公司的关联交易和同业竞争,实现了上市公司在财务和经营上的完全自主。
3、对于控股比例较低的集团公司而言,通过定向增发可进一步强化对上市公司的控制。
4、对国企上市公司和集团而言,减少了管理层次,使大量外部性问题内部化,降低了交易费用,能够更有效地通过股权激励等方式强化市值导向机制。
5、时机选择的重要性。当前上市公司估值尚处于较低位置,此时采取定向增发对集团而言,能获得更多股份,从未来减持角度考虑,更为有利。
6、定向增发可以作为一种新的并购手段,促进优质龙头公司通过并购实现成长。
《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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定金的实际意义
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三方协议的意义与实际应用
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五险一金是从实际工资里扣的吗
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公司说买五险一金,实际没有一金
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五险一金后的实际收入为4000元
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五险一金每月扣除多少与实际工资挂钩?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金实际的缴纳金额是多少?海南在线咨询 2023-09-05五险一金包括以下内容: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。 5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。 6、住房公积金:住房公积金的缴交额计算方法为:职工住
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五险一金是什么意思,五险一金的基数是多少天津在线咨询 2022-03-16“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费),以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费,1998年全市企业的缴费
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五险一金是全额交还是按实际工资交安徽在线咨询 2022-04-19五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴
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规定办案期限的实际意义是什么?四川在线咨询 2021-07-06办案期限是指从立案之日起到作出行政处罚决定的时间。行政处罚决定的执行时间等不计入办案期限。 事实上,《行政处罚法》没有对行政处罚案件的办案期限作出明确规定,但不能据此认为《行政处罚法》对行政处罚案件的办案期限没有要求。行政效率是行政管理的一大原则。《行政处罚法》在规范行政处罚行为、推进行政机关依法行政的同时,同样重视提高行政效率。《行政处罚法》对行政处罚时效的规定以及听证程序有关时限的规定,表明了
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每月工资含五险一金2500?实际到手是扣去个人部分的五险一金吗?湖北在线咨询 2022-09-19劳动者在劳务派遣上班的,用人单位是应当为劳动者缴纳五险一金的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定