行政机关退休工资计算方法有哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-17 01:10:51 284 人看过

根据机关事业单位退休工资的计算规定,其具体方式为基本工资乘以一定比例。这个比例会受到员工工作年限的影响。通常情况下,如果员工的工作年限在10年以下,则该比例为50%;如果工作年限在10至20之间,那么该比例将上升到70%;而当工作年限提高到20至30年时,该比例将进一步增加到80%;对于工作年限在30至35年之间以及超过35年的员工来说,比例分别会提升到85%和90%。

此外,若员工为独生子女,亦可享受到5%的相应待遇增益。

同时,位于海拔3000米以上地区工作的员工也能享受5%至10%的薪酬提升。

国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月05日 14:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 企业退休工资如何计算?工资包括哪些方面
    一、企业退休工资包括哪些方面1、计时工资;计件工资;2、绩效考核3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、交通补贴及其他补贴7、特殊情况下支付的工资。具体咨询公司人事部,因为各公司的补贴不一样的。二、退休金计算方法:企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数
    2024-01-28
    207人看过
  • 退休工资计算最新的政策
    从2018年1月1日开始,办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇,(一)离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务及以下职务400元。(二)退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元;专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务460元,讲师及相当职务350元,助教〔含相当职务)及以下职务260元;工人,高级技师和技师350元,高级工以一18下(含高级工)及普通工260元。(三)按国家规定办理退职的人员,按每人每月260元增加退职生活费。(
    2023-07-03
    369人看过
  • 全省退休工资计算方法一样吗
    1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金保人员退休时个人账户累计储存额÷发月数一、退休金发放规定各省调整退休人员基本养老金,基本上都采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。在正常情况下,离退休人员在每月15日至20日就能领到当月的养老金。社保局对于养老金发放一般会在每月10日轧账,接下来,还需经过数据核对、财政请款等几个环节,并在15日前将款项拨付到各养老金代发银行,再由银行发放到领取养老待遇人员的账户。所以,在正常情况下,离退休人员在每月15日至20日就能领到当月的养老金。养老金款项拨至各代发
    2023-06-28
    201人看过
  • 四川省中人退休工资计算方法
    一、四川省中人退休工资计算方法计算退休工资的方法:1、用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。2、基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%;3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139,50周岁为195)。二、工龄计算方法是怎样的1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄
    2023-03-26
    96人看过
  • 机关加班工资如何计算方法
    1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.5÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》3、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:(一)日工资:月工资收入
    2023-03-03
    94人看过
  • 退休工资计算与残疾证有何关系
    机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资
    2023-02-23
    131人看过
  •  "五休二工资计算方法"
    用月工资收入除以21.75来计算日工资,折合每天137.93元。加班工资是另算的,就是按照这个工资的双倍或者节假日的三倍计算,节假日加班三薪(月工资收入21.75300%)、公休日加班双薪(月工资收入21.75200%)。根据题目要求,我们需要将“日工资的计算方法为日工资=月工资收入21.75,用3000除以21.75来计算,折合每天137.93元”改写成“用3000除以21.75来计算,折合每天137.93元”。首先,我们需要将“日工资的计算方法为日工资=月工资收入21.75”改写成“用月工资收入除以21.75来计算日工资”。然后,我们将“用3000除以21.75来计算,折合每天137.93元”改写成“用月工资收入除以21.75来计算日工资,折合每天137.93元”。最终,我们得到了“用月工资收入除以21.75来计算日工资,折合每天137.93元”的答案。加班工资是另算的,就是按照这个工
    2023-09-03
    429人看过
  • 劳动法工资有哪些计算方法?
    劳动法工资的计算方法:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;3、安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2024-05-01
    205人看过
  • 吉林省退休金最新计算方法有哪些
    老人养老保险金的福利待遇计算步骤如下:首先,我们需要计算出享受到的养老资金总额,这主要由两部分组成:基础养老金和个人帐户养老金。其次,为了计算基础养老金,我们需要相关的数据支持,包括在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限等因素。然后根据这些数据进行综合计算,得出基础养老金的具体金额。再次,为了计算个人账户养老金,我们需要了解退休时个人账户累计储存额以及计发月数等关键参数。最后,通过将这两个数值相除,便可以得到预期的个人账户养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2024-05-16
    307人看过
  • 机关养老保险退休怎么计算退休金
    一、机关养老保险退休怎么计算退休金在我国,机关事业单位员工的退休金计算方法主要依据以下标准进行:首先是员工的基本工资;其次根据员工的工龄长短来确定薪资比例,即员工的工龄为十年以下的,退休金的计算比例为50%;若员工的工龄在十至二十年间,则退休金的计算比例升至70%;如果员工的工龄在二十至三十年之间,退休金的计算比例变为80%;如果员工的工龄达到三十五年或更长时间,则退休金的计算比例可以提升到90%。此外,我国对于独生子女员工还会额外增加5%的退休金,而那些在海拔超过三千米的地方工作的员工,其退休金也会相应地增加5%-10%。值得注意的是,上述退休金计算标准中的各项因素仅限于工龄的变化,其他因素如基本工资、比例等将保持不变。针对机关事业单位工作人员的养老保险制度改革,国务院颁布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,其中明确规定,机关事业单位工作人员的基本养老金涵盖了基础养老金
    2024-03-11
    264人看过
  • 机关退休政策
    机关事业单位工作人员退休需具备哪些条件1、男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁的可申请办理退休。对于从事特殊工种、因病丧失劳动能力等申请提前退休和女专家需延长工作年限等情况,按相关文件精神办理。2、基本养老保险金一律实行社会化发放,由市、区社保经办机构按月直接拨付到享受养老金待遇的退(离)休、退职人员个人养老金帐户。目前支付项目有:(1)基本养老金;(2)按国家、省、市规定发放的保留津补贴、职务补贴、生活补贴;(3)对受奖、实行计划生育等人员的提高退休费部分;(4)退(离)休、退职人员死亡丧葬费、抚恤金。3、退(离)休人员的哪些费用不在基本养老保险金列支范围?在国家没有统一政策前,退(离)休人员医疗费、特需费、电话费、交通费、护理费、高龄补助费等不在机关事业养老保险基金列支范围。4、退(离)休职工如何领取基本养老保险金列支范围外的费用在国家没有统一政策前,职工按原渠道
    2023-05-08
    471人看过
  • 2024年,机关事业单位退休人员怎么计算工资
    公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完
    2024-05-06
    104人看过
  • 北京市退休工资计算的方式
    关于养老金计算的完整公式如下:在退休之时,您所享有的月度基本养老金(即每个月实际领取的养老金额)由月基础养老金和月个人账户养老金两部分构成。其中,月基础养老金是由本市上一年所有在职员工的月平均薪资与本人指数化月平均缴费工资相加后除以二,再乘以您的缴费年限,然后乘以百分之一。至于月个人账户养老金,它是根据您个人账户内累积的余额除以相应的计发月数来计算得出的。请注意,计发月数依据年龄段有所不同,分别为50周岁对应的计发月数位195个月,55周岁对应的计发月数为170个月,以及60周岁对应的计发月数为139个月。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的
    2024-05-07
    359人看过
  • 上海退休工资如何计算的,社保退休工资如何计算
    一、上海退休工资计算公式上海城保养老金的计发涉及多个参数,比较复杂,具体如下:城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(注:93年1月1日之前工作的人才有此项)。1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘(1%乘缴费年限)。其中,本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。二、上海最新社保退休工资计算方法备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,中央已敲定:延长5岁用10年。第一,从2015年开始,1965年出生的女性职
    2024-01-17
    120人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 退休员工涨工资现在是哪些政策,计算方法是哪些
      广东在线咨询 2022-08-06
      退休人员涨工资计算方法 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本
    • 政府机关中人退休金计算方法是怎么计算的?
      青海在线咨询 2022-08-05
      根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部的规定,当前,机关事业单位中人基本养老金计算办法如下: 基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。 其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费
    • 职工退休工资计算方法,有没有相关的法律规定
      江西在线咨询 2023-08-28
      职工退休工资计算方法是以基础养老金与个人账户养老金相加。基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139,50周岁为195)。
    • 2023年退休工资如何计算,有哪些相关规定
      贵州在线咨询 2023-10-10
      1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,
    • 我国法律上规定机关退休工资怎么计算?
      河南在线咨询 2022-07-26
      2017年机关事业单位退休工资计算方法 事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 退休人员: 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。 2、事业单位工作