无故被幼儿园辞退要赔多少钱-法师兄

无故被幼儿园辞退要赔多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-01 01:49:26 57 人看过

一、无故被幼儿园辞退要赔多少钱

依据现行法律规定，关于经济补偿，如若劳动者在一家企业或机构中连续工作满一年，便可获得该公司或机构支付一个月工资的补偿。

另外，若劳动者在自六个月至一年之期内继续服务于同一公司或机构，则应按照一年的期限计算，低于六个月的则只给予半个月工资的经济补偿。倘若劳动者的每月薪资水平较高，超出了该公司或机构所在地直属市政府及所属行政区域公开颁布的上一年度职工月均工资的三倍之上，那么向其支付经济补偿时将按照职工月均工资三倍的金额执行，但对其支付经济补偿的总年限最多不得超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、无故被打能自卫不？

遭受他人攻击时，当事人有权实施必要的防卫措施以保护自身安全，然而这必须在合理范围内，并且不应在对方停止暴力行为后继续施压；一旦超越此界限，便有可能演变为防卫过当或互相斗殴事件，在此情况下，双方都将面临相应的法律制裁；尤为值得注意的是，如因反击导致对方受中度伤害及其以上程度的损害，当事人将需承受相应的刑事责任。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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