工伤的鉴定水平和赔偿标准是什么-法师兄

工伤的鉴定水平和赔偿标准是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:12:03 482 人看过

一级

器官丧失或功能完全丧失，其他器官无法得到补偿，有特殊的医疗依赖，生命完全或大部分无法自理

二级

官员有严重缺陷或畸形，有严重功能障碍或并发症，有特殊医疗依赖，或不能照顾自己

Ⅲ级

严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或不能照顾自己

Ⅳ级

严重器官缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖和自我护理

5级

主要器官缺损或明显畸形、严重功能障碍或并发症、一般医疗依赖和自我护理患者

6级

大器官缺损或明显畸形、中度功能障碍或并发症，一般医疗依赖和自我护理

7级

大多数器官有缺陷或畸形，伴有轻度功能障碍或并发症，一般医疗依赖和自我护理

8级

部分器官缺损，形态异常，轻度功能障碍，药物依赖和自我护理

9级

部分器官缺损，形态异常，轻度功能障碍，无药物依赖和自我护理

10级

部分器官缺损，形态异常，无功能障碍，无药物依赖，能自理

II。《劳动法》第1-10级工伤鉴定补偿标准：

工伤保险条例：如果员工因工伤残疾被认定为一级至四级残疾，他/她应保留其劳动关系，退出工作并享受以下福利：

（一）按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残津贴，标准为：一级伤残24个月工资，二级伤残22个月工资，三级伤残的20个月工资和四级伤残的18个月工资（II）伤残津贴从工伤保险基金按月支付。标准为：一级残疾工资的90%，二级残疾工资的85%，三级残疾工资的80%，四级残疾工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，则差额应由工伤保险基金弥补

（III）受伤工人达到退休年龄并办理退休手续后，他们将停止支付伤残津贴，享受基本养老保险福利。如果基本养老保险福利低于伤残津贴，则差额应由工伤保险基金弥补，如果员工因工作伤残被确定为一级至四级伤残，用人单位和职工个人应当按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费。第三十六条：职工因工致残被认定为五级或者六级伤残的，他/她应享受以下福利：

（I）根据伤残水平从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴。标准为：第5级残疾为其本人16个月的工资，第6级残疾为其本人14个月的工资

（II）与雇主保持劳动关系，雇主应安排适当的工作。如果安排工作有困难，雇主应按月支付伤残津贴。标准为：五级残疾为其工资的70%，六级残疾为其工资的60%，用人单位应按规定为其缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，雇主应根据受伤雇员本人的提议弥补差额，雇员可终止或终止与雇主的劳动关系，用人单位应当一次性缴纳工伤医疗补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

第三十七条：职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，他/她应享受以下福利：

（I）根据伤残水平从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴。标准为：7级伤残为12个月的个人工资，8级伤残为10个月的个人工资，9级伤残为8个月的个人工资，10级伤残为6个月的工资

（II）如果劳动合同到期或员工本人提出终止劳动合同，用人单位应当一次性缴纳工伤医疗补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定

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因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。一、工伤伤残等级的赔偿标准是什么工伤伤残等级的赔偿标准如下：1、一级至四级伤残待遇，支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴，一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、五级、六级伤残

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（一）医疗费医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（五）辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器

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一、工伤伤残鉴定和司法伤残鉴定的赔偿标准一样吗工伤鉴定和司法鉴定伤残赔偿不一样。工伤鉴定及赔偿依据工伤条例进行。由劳动局、人社局主导负责。司法鉴定依据人体损伤残疾程度标准，由公安系统主导负责。如果是工伤，则劳动鉴定委员会、劳动局管辖是唯一法定政府机构，其他机构不具有法律效力。司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调

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1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，

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一、认定鉴定工伤赔偿标准认定鉴定工伤赔偿标准如下：1.医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3.误工费。4.职工住院治疗工伤的伙食补助费。《工伤保险条例》第三十条第三款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，经办事机构同意，工伤职工到统筹地区以外的就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。二、工伤赔偿费用多久能报下来工伤赔偿费用一般六个月就能报下来，我国法律并没有明确规定工伤赔偿到账的时间，根据实际情况来确定，一般在1-6个月。申报工伤一般60天内劳动局出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。三、工伤赔偿怎么写申请工伤赔偿的申请应写明

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工伤和伤残水平评估的依据是什么

工伤判断依据及伤残等级评定：本标准以器官损伤为基础，对伤残程度进行综合判断和分级，工伤和残疾人员的功能障碍和对医疗护理的依赖在评估残疾水平的技术评估时，适当考虑残疾引起的社会和心理因素的影响1.器官损伤是工伤的直接后果，但是职业病不一定有器官缺陷2.功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺陷的部位和严重程度有关，职业病引起的器官功能障碍与疾病的严重程度有关。残疾评定技术鉴定时，根据医学检查结果判断功能障碍，根据伤残评估对象逐一确定3.医疗依赖性是指因工伤致残，经评估伤残程度的技术鉴定后仍不能离开治疗的人员医疗依赖性的判断和分级：

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九级工伤鉴定标准赔偿规定如下：1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。九级工伤鉴定标准i）九级1）癫痫轻度；2）中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3）脑挫裂伤无功能障碍；4）开颅手术后无功能障碍者；5）颅内异物无功能障碍；6）颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7）符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；9）颈部瘢痕畸形，不影响活动；10）全身瘢痕占体表面积5％；11）面部有8cm2或三处以上1cm2的瘢痕；12）两个以上横突骨折后遗腰痛；13）三个节段脊柱内固定术；14

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十级工伤劳动者，享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。一、工伤伤残到十级能赔多少十级工伤的赔偿费用包括：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，依法应当享受的一次性医疗补助金；其他。二、工伤可以请求哪些赔偿工伤之后可以请求的赔偿主要是治疗工伤的医疗费用和康复费用，以及因为工伤而住院的伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需的费用，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。除了这些费用，还有相关的工资赔偿，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

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劳动局认定的鉴定工伤标准如下：1、一级残疾：器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法补偿，有特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖；2、二级残疾：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，有特殊医疗依赖，或大部分护理依赖；3、三级残疾：器官严重缺损或畸形，功能障碍或并发症严重，有特殊医疗依赖或部分护理依赖。伤残鉴定工伤标准与行业标准（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（注：根据工伤保险条例的规定，统筹地区是指直辖市和设区的市）。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至

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