根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时；由于生产经营的需要，经双方协商一致，每天加班时间一般不超过1小时，最多不超过3小时，加班费和工资必须全额支付

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位根据生产经营需要，应当保证劳动者每周至少休息一天，用人单位经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每天不超过1小时；有下列情形之一，在保障劳动者身体健康的前提下，因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时：，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：（一）安排劳动者延长工作时间的，劳动者应当支付不低于工资的150%的工资；安排劳动者在休息日工作，不能补休的，应当支付不低于工资的200%的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，应当支付不低于工资的300%的工资，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条计件工作的劳动者，用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件工资标准。

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第三十九条企业不能执行劳动定额的，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。

第三十九条因其生产特点，依照本法第三十六条、第三十八条的规定，第四十条用人单位在下列节日期间，应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节p>（五）法律、法规规定的其他节假日

第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，第四十二条有下列情形之一的，不受本法第四十一条规定的限制：，发生危及职工生命健康和财产安全需要紧急处理的事故或者其他原因的；（二）生产设备、运输线路和公共设施发生故障，影响生产和社会公共利益的，（三）法律、行政法规规定的其他情形