根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定:“与劳动争议案件的处理结果有厉害关系的第三人,可申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。”
通过上述规定,我们可以看出,在已经开始的仲裁程序中,如果第三人认为其对争议案件的标的享有独立的请求权,或者认为仲裁庭即将作出的仲裁裁决将影响他的权利义务,那么,该第三人可以向仲裁庭表明其同意接受仲裁庭审理的意思,从而加入到仲裁程序之中。当然,第三人的申请并不代表其一定能进入仲裁程序,只有当仲裁庭对第三人的申请、包括申请理由和相关证据进行审查并表示同意后,第三人才能加入到仲裁程序中来,否则,其只能以其他方式(如诉讼)来维护自己的权利。
在实践中,当仲裁庭在审理仲裁案件时,如果发现争议案件直接涉及到了第三人的实体权利,从公平原则出发,仲裁庭应当将此情况通知第三人,并告知其有申请参加仲裁的权利,第三人在收到通知后是否申请,由其自主决定。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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追加劳动争议的劳动仲裁广西在线咨询 2021-11-30根据我国有关法律的规定, 申请人可以在举证期届满前申请追加劳动仲裁请求。仲裁庭认为申请人增加仲裁请求审查后应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。
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劳动仲裁中可以否追加第三人,具体规定有哪些天津在线咨询 2023-08-12依据我国相关法律的规定,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十二条,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 第二十三条,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请
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咨询劳动仲裁追加第三诉讼人申请是怎样回事?广东在线咨询 2022-12-20我了解的劳动仲裁追加第三诉讼人申请在在实践中,当仲裁庭在审理仲裁案件时,如果发现争议案件直接涉及到了第三人的实体权利,从公平原则出发,仲裁庭应当将此情况通知第三人,并告知其有申请参加仲裁的权利,第三人在收到通知后是否申请,由其自主决定。
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怎样追加劳动仲裁要求四川在线咨询 2022-05-30根据我国有关法律的规定,申请人在举证期限届满前可以申请追加劳动仲裁请求,仲裁庭对申请人增加仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
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公司申请仲裁期间能追加第三人吗上海在线咨询 2021-10-02国外一些国家允许在仲裁程序中添加第三方,但中国的《仲裁法》没有明确规定,因此不能添加第三方。主要原因如下:首先,仲裁是替代纠纷解决机制的组成部分之一,最显着的特征是尊重当事人的意义自治。其次,允许第三方参与诉讼程序,有利于彻底解决与此相关的各种争论,避免权利机构作出矛盾的判决,但该方法严重损害了仲裁程序所具有的保密性和经济性,使仲裁的优点在看不见的情况下大幅度降低。