家政公司不给阿姨工资咋办呢-法师兄

家政公司不给阿姨工资咋办呢

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 03:42:00 304 人看过

针对保姆及相关用人单位间可能出现的欠薪问题，需要采取多样化的对策因应处理，这是因为不同情形下保姆与用人单位所构成的法律关系各有差异：

首先，如果是保姆以与家政公司签署劳动合同的方式获得工作机会，家政公司由此受雇主委托向其支付服务费用，而保姆本人直接到雇主家中提供相应服务的话，那么在此模式情境之下，保姆与家政公司之间便成立了劳动关系。若遇到家政公司拖欠保姆工资的情形，保姆可以先考虑同用人单位进行和解、调解等方式求得解决，同时可以寻求劳动监察大队的协助进行投诉处理，倘若上述途径无法妥善处置此问题，保姆亦有权向当地劳动仲裁委员会递交书面劳动仲裁申请，通过法律手段保障自身权益。

其次，倘若保姆以经过中介公司推荐直接进入雇主家工作并由雇主直接付给保姆薪酬的方式获取工作机会，此时保姆和雇主之间容易形成劳务关系或服务合约关系，实质上属于普通的民事法律关系层面。这一情况下，如雇主拖欠保姆工资，劳动监察部门以及劳动仲裁委员会的管辖权限暂时难以涵盖，故保姆需尽可能收集相关证据，在法律框架内提起诉讼，争取合法权益。

《工资支付暂行》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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