变更合同后，公司法定代表人是否仍然有效-法师兄

变更合同后，公司法定代表人是否仍然有效

来源：互联网时间： 2023-05-07 18:54:03 242 人看过

变更合同后公司法定代表人是否仍然有效，公司法定代表人是指依照法律或者法人章程的规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人变更不影响公司在合同中的权利和义务，原合同仍然有效公司法第三条：公司是企业法人，具有独立的法人财产，享有法人财产权。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担责任；股份有限公司的股东在企业法定代表人、新任法定代表人变更为企业经营负责人后，以其所认购的股份为限对公司承担责任，可以对企业生产经营进行重大调整，合理安排人员使用。在这种情况下，应按照《劳动合同法》中平等、自愿、协商一致的原则，与劳动者协商修改劳动合同的具体条款。双方协商不成变更劳动合同的协议，企业因生产经营条件发生变化不能履行原合同的，可以解除劳动合同。企业生产经营没有变化的，应当履行原劳动合同的义务，参照《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、委托人或者出资人，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，继承权利义务的用人单位继续履行劳动合同。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式，变更后用人单位和职工各持一份劳动合同，因此，公司法定代表人或者厂名的变更或者取得不影响职工的劳动合同。您的劳动合同是连续计算的，员工不能因此要求公司支付经济补偿。员工的劳动合同在新公司继续计算，并在新公司的劳动合同中注明原公司的工作年限，新公司予以确认。如果公司法定代表人或厂名发生变更或被收购，公司将不再有员工，员工可向公司索赔。公司法人变更前的合同是否仍然有效的问题的答案是，即使公司法人变更，合伙人也不需要与公司签订新的合同，不影响合同的履行。总之，法人变更前签订的合同具有法律效力

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