公司伪造劳动合同如何处理
来源:互联网 时间: 2023-06-13 16:41:40 272 人看过

公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为,怎样处罚要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法》

第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

第三百零六条【辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪】在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实,不是有意伪造的,不属于伪造证据。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 05:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 劳动仲裁审理时,被申请人提供伪造劳动合同,这该如何处理?
    应该举证说明当事人没有签订劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。(六)项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2023-02-22
    196人看过
  • 如何签好劳动合同才能对公司造成好处?
    在劳动合同中,只约定正常上班的基本工资,用人单位期望可以少交社保,少给病假工资或生育津贴等好处,而且绩效工资公司可以掌握给多给少的分寸。劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。一、劳动合同具有哪些法律特征?1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减
    2023-06-25
    165人看过
  • 合同的印章为伪造的如何处理?
    一、合同的印章为伪造的如何处理?合同的印章为伪造的将会按照我国《刑法》当中相关的伪造公司,企业,事业单位人民团体印章罪来进行处理。该行为涉及两个罪名,即伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪与合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定,伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪是指伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造公章的行为仅是行为人实施合同诈骗罪的手段,因此,伪造公章后又使用该公章签订合同的,行为人的行为属于牵连犯,只按合同诈骗罪处理。根据《刑法》的规定,合同诈骗罪以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨
    2023-04-20
    357人看过
  • 如何处理伪造公章、签订合同诈骗钱财
    如何处理伪造公章合同诈骗钱财案件介绍:2014年底至2016年,作案人利用伪造公章与他人签订虚假合同,诈骗巨额财产,被告周、朱在涿州市玫瑰街**计算机服务部通过PS技术,赵为被告伪造了涿州**房地产开发有限公司公章和涿州**物业服务有限公司财务专用章,并分别在涿州市**康亭二期地上停车场6号车库购货回单和****小区停车位销售协议上盖章。被告赵以伪造的****小区车位销售协议和涿州市****二期地上停车场6号车库购货收据为抵押,诈骗李二、李三、张、陆、郭、孟,并将其财物隐藏于涿州市人民检察院,河北省指控被告赵的行为构成合同诈骗罪,被告周、朱的行为构成伪造公司印章罪,依法应当判处的法院判决:以非法占有为目的,使用伪造印章与他人签订虚假合同,诈骗巨额财产,构成合同诈骗罪被告赵某,在签订和履行合同过程中骗取对方财产的。数额巨大,其行为构成合同诈骗罪,由公诉机关起诉;被告人周、朱伪造公司印章,其行
    2023-05-07
    270人看过
  • 伪造劳动合同判几年
    处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。采取欺诈、胁迫手段签订的合同,损害了国家利益属于无效合同,如果没有损害国家利益,属于可撤销合同,受损人可以向法院申请撤销。伪造劳动合同可以报警吗签假合同涉嫌构成合同诈骗的,受害人可以报警。所谓假合同,如果是指一方实施欺诈,使对方在违背真实意思签订的合同,受欺诈方可以直接向法院起诉撤销合同;如果是为了非法占有对方的财产,没有打算履行合同义务的,涉嫌构成合同诈骗罪,应当依法立案追诉。《中华人民共和国刑法》第三百零七条以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的,从重处罚。第三百零七条之一以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序
    2023-08-12
    393人看过
  • 劳动合同纠纷仲裁中伪证如何处理
    最近北京劳动争议咨询中心的劳动仲裁律师张先生代理了一个典型的单位提供伪造出勤表的案子,对于在劳动争议中遇到伪造得出勤表如何处理,我们从这个案例给大家一点提示,首先我们回顾一下案情:北京通讯行业知名某公司的员工出差到贵州,2个月后回到公司,却接到人事部门得解除劳动合同的通知,理由是在出差期间由旷工5天的行为,按照公司的规章制度属于严重违反劳动规章制度,该员工认为自己并没有上述旷工行为,只是在贵州项目实施期间,同项目经理曾经有矛盾,并产生过争吵,一定是该项目经理实施报复所导致的,于是该员工申诉到了北京海淀区劳动争议仲裁委员会,要求公司支付违法解除劳动合同应该支付双倍经济赔偿的仲裁请求。在仲裁期间,公司提供了一份考勤记录,说该员工出勤不全,有旷工5天的行为。而实际上公司所出具的该考勤记录是贵州项目组伪造的。该员工当庭否认,认为是伪造的,但是最后北京海淀区劳动争议仲裁委员会仍以该员工虽然否认出勤表
    2023-04-21
    200人看过
  • 员工伪造劳动合同签名该怎么处理
    如果员工伪造的是员工的签名,相当于不是员工的本人签字,合同对员工没有法律约束力,如果员工伪造的是用人单位的签字,但劳动合同生效,应该是用人单位盖章,用人单位可以不盖章,重新签订。还有如何证明是员工伪造的问题。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同作为重要的证据提交,但是如果员工伪造劳动合同签名作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。伪造他人签名构成诈骗罪,如果以此制造伪证,则构成伪证罪,如果用以伪造政府公文,情节将更为严重。签名具有法律效力,伪造签字是要负法律责任的。但是仅仅伪造签名并不当然构成刑事犯罪,还需要结合伪造
    2023-02-12
    166人看过
  • 伪造公司营业执照如何处罚
    根据我国法律的规定,使用假营业执照的,给予治安管理处罚,构成犯罪的可以追究刑事责任。一、相关法律规定《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;(二)买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的;(三)伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的;(四)伪造、变造船舶户牌,买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌,或者涂改船舶发动机号码的。《中华人民共和国刑法》第二百八十条【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或
    2023-06-22
    351人看过
  • 公司伪造解除劳动合同协议书怎么办
    1、因为没有当事人的签名,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定;2、对伪造证据的,可以另案起诉,人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。依据《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,
    2023-04-27
    376人看过
  • 什么是伪造劳动合同
    伪造劳动合同其实就是制作虚假的、不存在的劳动合同,劳动合同的内容可以是假的,签名、盖章等都有可能是假的,伪造劳动合同是犯法的行为。一、员工伪造履历可以解除劳动合同吗法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。劳动合同的有效成立是基于双方自愿的合意行为,而该合意在劳动关系中的突出表现为:双方在签订劳动合同前,对各自的另一方能够符合本方所需的条件和要求,这些条件和要求必须是客观的,一旦有一方虚构自身条件,必然会给另一方产生误导,这样,另一方的意思表示就不能体现其自愿的本意。所以以欺诈的手段蒙骗用人单位,双方所签订的劳动合同当然是无效的。在具体的处理上,用人单位不应当按解除劳动合同的方式处理。因为,劳动合同的解除是基于劳动合同的成立。在确认双方合同成立的基础上,才能以解除劳动合同的方式来处理。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
    2023-03-01
    193人看过
  •  合同伪造如何界定?
    我国刑法尚未明确规定伪造合同的罪名,因此涉及伪造合同可能涉及合同诈骗罪。根据立案标准,若具有非法占有的目的,采取欺骗或隐瞒真相的手段,骗取受害人的财物,数额较大的,将构成合同诈骗罪。当前我国刑法尚未明确规定伪造合同的罪名。因此,若涉及伪造合同,则可能涉及合同诈骗罪。伪造合同的立案标准:主观上,具有非法占有的目的,客观上采取欺骗或者隐瞒真相的手段,骗取受害人的财物,达到数额较大的,构成合同诈骗罪。 伪造合同构成哪些罪名?根据我国《刑法》的相关规定,伪造合同的行为可能涉及多个罪名。根据合同的种类和涉及到的法律关系,可能构成以下罪名:1. 合同诈骗罪:指以非法占有为目的,使用伪造的合同或者冒用他人名义签订的合同,骗取财物数额较大的行为。2. 妨害合同管理罪:指违反国家有关合同管理规定,故意破坏国家对合同的管理制度,情节严重的行为。3. 非法印章罪:指伪造、变造印章,用于加盖合同等文件,情节严重的
    2023-08-28
    243人看过
  • 公司副总经理伪造简历,月薪6万元,劳动合同无效
    为了满足雇主的需要,一些求职者在简历上大做文章。你知道这会导致签订的劳动合同无效,使他们的权利得不到保障吗。近日,北京市崇文区人民法院审结了一宗北京某制药公司副总经理伪造简历的案件,导致其劳动合同无效被告池是日本国民。为了获得高薪,他在日本一家制药公司伪造了中东海外顾问和总代表的职位,因此他成功地与北京一家制药公司签订了一份月薪6万元的雇佣合同,并被任命为该企业的副总经理。随后,他起诉人民法院要求履行合同,法院最终裁定劳动合同无效。根据《中华人民共和国劳动法》第18条,以欺诈或威胁手段订立的劳动合同无效,自劳动合同订立之日起不具有法律约束力。你可能认为只有当雇主签署劳动合同时,欺诈和威胁才会存在。本案为工人欺诈案。本质上,合同义务属于双方。双方应根据诚实信用原则履行各自的义务,否则合同的无效将对过错方产生不利后果法官提醒一些渴望找到一份好工作的朋友,他们必须依靠自己的真实技能。虚假终究是虚
    2023-05-07
    265人看过
  • 谁来承担公司伪造劳动合同的举证责任?
    《劳动争议调解仲裁法》第六条规定发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因此,谁主张劳动合同造假,谁就需要承担证明合同有假的举证责任。离婚伪造债务谁举证离婚伪造债务谁主张谁举证。当事人伪造虚假债务是侵占夫妻共同财产的一种。在诉讼过程中,当被查实为伪造债务时,法院一般会对妨碍民事诉讼活动给予司法处罚。但在实践中,处罚相对较少,主要是因为相对难以查实伪造,一般做法是不确定债务。债权人以个人名义主张婚姻关系存续期间夫妻一方债务的权利的,应当按照夫妻共同债务处理。但夫妻一方可以证明债权人和债务人明确约定为个人债务,但是需要提供相应的证据。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应
    2023-07-07
    52人看过
  • 公司未签订劳动合同怎么举证,劳动关系如何处理
    未签劳动合可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系,在和用人单位交涉离职的过程中,可以进行录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。一、没签合同被辞退了怎么赔偿用人单位用工满一个月未签订劳动合同的,应当从第二月向劳动者支付双倍工资,满一年被辞退的支付11个月的双倍工资,劳动合同的签订代表着双方当事人劳动关系的成立,但是没有签订劳动合同的依然可以通过劳动事实证明双方劳动关系,即在公司工作的考勤打卡,有公司的工资条或转账记录,有缴纳社会保险的相关记录,与同事在工作群的聊天记录或者语音,同事的证人证言等,可以证明双方劳动关系。可以通过劳动仲裁或者前往劳动监察部门求助二、如何做事实劳动关系的确认除用人单位与劳动者订立书面劳动合同的外,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,只要具备下列情形的,就可认定劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定主体资格。
    2023-03-26
    467人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 如何制造和伪造劳动合同公章
      青海在线咨询 2022-08-20
      案 《刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。现在你因该清楚伪造劳动合同伪造公章怎么处罚了。
    • 未签订劳动合同如何办理伪造劳动合同的公证
      海南在线咨询 2022-10-13
      公司未与员工签订劳动合同并且伪造假合同,公司的行为违法,伪造的合同无效;劳动者可以因此要求双倍工资和离职时的经济补偿金。《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。《劳动合同法》第八十二条规定:用
    • 如何起诉公司伪造劳动合同,怎么规定
      安徽在线咨询 2023-09-17
      法律分析 起诉公司伪造劳动合同的流程: 1、劳动者准备好起诉状和相关证据材料; 2、向有管辖权的法院起诉; 3、法院审核后,认为符合立案条件的,应予立案; 4、缴纳诉讼费,等待开庭。
    • 如何构成伪造劳动合同罪
      山东在线咨询 2021-10-19
      伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪,如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的,依法对其予以罚款,拘留;如果其行为构成了伪证罪的,会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。
    • 如果公司可以伪造劳动合同来赖合同怎么办
      上海在线咨询 2023-05-22
      1、因为用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年。 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(并不是全部需要,有部分就可以