被公司辞退不会影响退休。情况如下：

1、员工退休时按照员工年龄来计算的，和在单位犯错辞退是没有关系的；

2、正常退休领取退休息金和员工缴纳社保年限和缴费金额有关，和是否被辞退没有关系；

3、到达法定退休年龄后可以办理退休手续，但其在建立个人帐户前的视同缴费年限不再计算，缴费年限按其实际缴费年限计算。

一、坐牢之前的工龄还算吗

不算。工作人员服刑以后又参加工作的，其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算：1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。退休时其被开除或判刑前的工作年限归零。2、开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，退休时其被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。

二、如何计算退休后每月退休金

退休后每月退休金的计算方法如下：

1、基础养老金等于退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以本人缴费年限乘以1%；

2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金。

三、公司可以帮忙补缴多长时间社保

公司一般可以帮忙补缴两个月社保。

公司帮忙补缴社保的前提是因用人单位原因导致的社保中断，具体分析如下：

1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了；

2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补缴，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间；

3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补；

4、工伤保险不可以补缴，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担；

5、生育险是可以补缴的，可以要求单位帮补缴。