签订保密协议的时候要注意什么？-法师兄

签订保密协议的时候要注意什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 18:41:03 496 人看过

签订保密协议需要注意签订保密协议的对象应当是用人单位和部分员工；保密对象和范围包括技术信息、经营管理信息、特殊约定的其他秘密；保密协议内容应涉及禁止条款和保密期限；同时悉知违约责任条款的设定。

一、竞业禁止的条款有什么？

竞业禁止的条款具体有：

1、承担竞业禁止义务的主体范围；

2、竞业禁止合同所限制的范围和期限；

3、竞业禁止合同所规定的合理补偿；

4、竞业禁止义务人违反竞业禁止义务的违约责任。

根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

二、幼儿园要不要和幼儿老师签保密协议

1、保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。2、保密协议的具体权利义务应以签订的协议为准，只要不违反法律规定，就是合法有效的，当事人应该遵守约定，否则将承担违约责任以上是企业签订保密协议的规定

三、房地产中合同的保密协议需不需要签字或者是盖章

要根据具体的工作性质来定。用人单位和员工签定保密协议主要是因为员工的工作内容可能涉及到公司的商业秘密、关键技术等重要信息，签定保密协议能够保护公司利益，因此，如果是后勤和行政之类的岗位，一般不需要签定保密协议；如果是掌握核心技术和管理类的岗位，签定保密协议比较常见。

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一、如何签订保密协议1．在签订保密协议时，用人单位和劳动者应遵循公平、合理的原则。2．保密协议可以直接在劳动合同中约定保密条款，也可以与知识产权权利归属协议或竞业限制协议合订为一个合同，或者单独签订保密协议。3．需要注意的是，为了维护用人单位的合法权益，建议在签订保密协议的同时，也订立竞业限制协议，以便在协议中约定违约金。二、保密协议主要内容保密协议的主要内容一般包括以下几个方面：1．保密的内容和范围：明确需要保密的信息种类和范围，例如技术信息、经营信息、客户名单等。2．用人单位和劳动者双方的权利和义务：规定双方在保密事项上的权利和义务，包括保护、使用、披露、传播等方面的规定。3．保密期限：明确保密信息的有效期限，以及保密协议的有效期。4．侵犯商业秘密的赔偿责任：约定在出现违约行为时，违约方应承担的赔偿责任，包括赔偿金额、赔偿方式等。需要注意的是，保密协议的内容应当合法、合理，不得违反法律

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一、签订保密协议的对象保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。二、保密的对象和范围1、技术信息2、经营管理信息3、特殊约定的其他秘密随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴，对保密的具体范围的确定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。三、保密协议的内容应涉及1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域

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