公司招员工可以不要实习期吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-03 16:59:50 128 人看过

对于企业是否需要设置试用期,关键在于企业自身决策以及劳动者工作素养的高低。

若雇员表现出色,使企业对其充满信心,甚至有可能省略试用期,而直接签订劳动合同

一般情况下,试用期通常设定为一至三个月不等。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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