日前，WilliamM.Mercer公司一项名为《全球福利与就业指南2001/2002》的调查报告对全球56个国家和地区的员工在工作时间和最低工资方面做了统计。这项统计表明，同是工作一个小时，不同国家员工得到的报酬大不相同。

卢森堡工资底线最高

调查显示出各国法定最低工资的区别:美国最低工资为每小时5.15美元，刚超过欧共体的平均值。日本更低，为每小时5.05美元。形成对比的是，巴西工人最低工资为每小时0.37美元，而越南只有每小时0.20美元。

在欧共体内，卢森堡的工资底线最高，为每小时8.59美元，其次是荷兰和比利时，每小时为6.64美元和6.21美元。葡萄牙和西班牙最低，分别为每小时1.89美元和1.64美元。

在东欧，工资底线也相当低。在波兰、匈牙利和捷克共和国，工人每小时分别只能挣到1.12美元、1.10美元和0.79美元。尽管在2001年的一月份和七月份有所增长，俄罗斯的最低工资仍然非常低，每小时只有0.06美元。相比之下，欧共体的平均最低工资为每小时5.08美元，东欧仅有0.51美元。

德勒维斯基女士称：“这些差别反映了在经济发展、劳动力状况以及工资水平方面广泛的跨国家差异。但是，在熟练员工和经理等级上，薪水差别情况有所不同。”

工作时间正在缩减

在欧洲以外，被调查的大部分国家立法通过的最大工时为每周40～48小时，按惯例一般最长为40小时。美国是为数不多的尚未确定合法最长工时国家之一。

大多数欧洲国家法定每周最长工时为40小时。英国、丹麦和爱尔兰保留了欧共体规定的每周最长48小时的工作时间。与此相对照，法国新提出的35小时的时限，迄今为止在欧洲是最短的。

德勒维斯基认为:“法国的工时政策获得了成功，对创造新的工作机会和减少失业提供了帮助。同时，在工作与生活平衡方面，员工从每天少工作一个小时，或者从额外的假日中得到了实惠。其他国家正在关注着这一改革，而且这可能会在欧洲产生反响。希腊已经开始提出每周35小时自愿工作时数作为减少失业的措施。

解雇通知时间各有不同

按照国际惯例，员工被解雇前应该提前得到通知，这种“法定通知周期”各国也长短不一，如在英国、西班牙、澳大利亚和爱尔兰，如果要解雇一名服务满两年的员工，公司的提前通知时间为两个星期，在比利时和丹麦为12个星期，在美国没有法定的通知周期，按惯例最少为两个星期。