永州哪些情形下将停止失业保险待遇-法师兄

永州哪些情形下将停止失业保险待遇

来源：互联网时间： 2023-12-12 00:37:32 374 人看过

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

①享受期满的；

②重新就业的；

③应征服兵役的；

④移居境外的；

⑤享受基本养老保险待遇的；

⑥无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍工作；

⑦法律、行政法规规定的其他情形的（不符合申领条件骗取失业金的）。

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失业人员在什么情况下应当停止享受失业保险待遇(一)重新就业、升学的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受有关部门或者机构介绍工作的;(七)无正当理由，拒不参加劳动保障行政部门及其指定机构组织的再就业培训的;(八)未在规定时间内到失业保险经办机构进行失业登记的，及每月不按规定到户口所在地街道进行申领审验的;(九)有法律、行政法规规定的其他情形。

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工伤致残的待遇工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照以下规定享受伤残待遇：(一)一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。(二)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为1级至4级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金按下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准的执行。伤残津贴每年按照基本养老金的调

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永州养老保险待遇领取材料详情

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2023-05-30

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三次拒绝就业停止其享受失业保险待遇

《上海市促进就业若干规定》将从3月1日起正式实施，首次从法律上确立了促进就业的责任体系，明确了政府、社会、劳动者在促进就业工作中各自应当承担的责任。从此，那些只想靠失业保险金混日子的懒汉们戴上了紧箍咒：登记失业人员无正当理由三次拒绝公共就业服务机构提供适合的就业机会的，将退出失业登记，停止其享受失业保险待遇。据《若干规定》，政府是促进就业责任主体，要将增加就业岗位、控制失业人数纳入经济和社会发展规划，要在税费减免、财政经费上加大对促进就业的投入，政府有关职能部门在审批涉及政府提供土地、资金及政策扶持的建设项目时，应当就建设项目对就业的影响进行评估审核。《若干规定》的另一大突破是，首次明确了失业保险基金除用于失业保险待遇的足额发放外，结余部分可以用于职业培训等有利于促进就业的事项。《若干规定》还首次将非正规就业的劳动组织纳入立法规范。第十三条明确本市鼓励和引导劳动者通过非正规就业的劳动组织，

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什么情况下工伤保险待遇会被停止，有哪些相关规定

一、什么情况下工伤保险待遇会被停止，有哪些相关规定在下列情况下工伤保险待遇会被停止：工伤职工已经丧失了享受待遇的条件；拒不接受劳动能力鉴定的；或者拒绝接受医疗机构的治疗的。有上述情形之一，就不能再继续享有工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。二、单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇怎

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距法定退休年龄不足两年；在常州市参加失业保险且实际缴费累计满10年以上；已办理失业登记并有求职愿望、非本人原因无法实现就业；家庭生活困难。一、不自动离职能领到失业保险金吗？不能。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。所以如果是员工自己离职的则不属于领取失业金范畴。二、个人提出解除劳动合同可以领失业金吗自愿和公司解除合同不可以拿失业金，享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1.非本人意愿中断就业的；2.依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；

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