一、违法解除劳动合同不给代通知金可不可以?
不需要。当公司未按法律法规规定的程序、条件而直接解除劳动合同的,构成违法解除劳动合同,员工要求公司支付代通知金的行为,是不受法律支持的。
违法解除劳动合同的行为有以下三种,大家可简单了解下:
@法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;
比如公司强行解除与三期女员工的劳动合同;员工在规定的医疗期内被公司单方面的解除劳动关系等行为。
@用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;
比如,公司打算协议解除劳动合同却没能与员工达成一致,则协议解除的条件不存在。如果此时公司强行解除劳动合同,属于违法解除。
@用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定;
公司在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果公司在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同,并因此承担相应的法律责任。如法律规定,裁员时,公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案向劳动行政部门报告。
法律依据见劳动合同法第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”。
一、劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
二、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
简化来说,只有法律规定的三种情形(员工存在不胜任工作、医疗期届满后不能从事原工作或者存在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化),公司需要支付代通知金,其他解除劳动合同的行为都无须支付代通知金。
-
违法解除劳动合同不给代通知金可不可以?
373人看过
-
解除劳动合同的代通知金可以扣除吗
391人看过
-
劳动合同违法解除是否需要给代通知金?
382人看过
-
解除劳动合同代通知金可以扣税吗?
222人看过
-
代通知金协商一致解除合同可不可以?
69人看过
-
代通知金协商一致解除合同可不可以?
77人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
违法解除劳动合同不给代通知金可以么四川在线咨询 2023-01-13违法解除劳动合同不给代通知金可以,劳动合同违法解除是不需要支付代通知金的,需要支付一定的经济补偿金。 代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
-
违法解除劳动合同不给代通知金是否可以天津在线咨询 2022-06-261、用人单位违法解除劳动合同的,可以不给代通知金,支付代通知金是发生在单位依法解除劳动合同的情形中的,当单位无过错性辞退劳动者时,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者支付代通知金。 2、而违法解除劳动合同时,则需要支付经济赔偿金。
-
违法解除劳动合同不给代通知金能否起诉河北在线咨询 2022-11-091、用人单位违法解除劳动合同的,可以不给代通知金,支付代通知金是发生在单位依法解除劳动合同的情形中的,当单位无过错性辞退劳动者时,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者支付代通知金。 2、而违法解除劳动合同时,则需要支付经济赔偿金。
-
公司解除劳动合同不给代通知金合法吗云南在线咨询 2022-01-07不一定合法。 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。 2、还有代通金(一个月的工资)。在用人单位未提前一个月通知劳动者时应额外支付劳动者一个月的工资做为代通金。 3、如果用人单位非法解除劳动合同则需支付劳动者赔偿金,赔偿金的标准是补偿金的双倍,但不再另外支付代通金了。 至于公司是否非法解除劳动合同,因你所叙不详细,我无从判断。
-
劳动合同法可以用代通知金解除合同吗湖南在线咨询 2021-12-04用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过