一、购买社保的条件是什么

（一）办理社保的条件：申办社保没有什么特别的条件，任何人都可以办理的。

1、参保个人凭个人身份证到银行服务窗口领取市社会保障卡申领登记表。

2、参保个人根据银行前台工作人员的指导，规范填写市社会保障卡申领登记表，并按要求粘贴身份证正面复印件或相片回执。

3、参保个人交表后，需缴纳社会保障卡工本费（20元/人/卡）。银行前台人员开具票据给参保个人。

4、20个工作日内各银行通知参保个人到申办网点领卡。

5、社会保障卡需要激活才能使用，领卡时请即时激活。

二、交了社保去世了怎么办

养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系。

个人死亡的，个人账户余额可以继承。社保交满15年之后，死后个人账户的资金余额都可以依法继承，会把个人账户累计余额一次性支付给配偶、子女等合法继承人。身故前的医疗费用可以按规定报销，带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。

三、劳动合同怎么规定购买社保吗

劳动法规有用人单位必须给劳动者缴纳社会保险的规定的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。

劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。

法律规定：

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

（二）未及时足额支付劳动报酬的;

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

（六）法律、行政法规规定