一.依法裁决被申请人支付申请人20xx年x月的工资xxxx元。二.依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计xxxx元。三.依法裁决被申请人补缴申请人20xx年x月和x月的社会劳动保险费，基数为xxxx。
一、民间借贷起诉状范本
原告：XXX被告：XXX案由：民间借贷纠纷
诉讼请求：
一、请求依法判令被告某某公司归还原告人民币本金XXX万元及约定利息。
二、判决被告XXXX对被告XXX公司前述借款承担连带清偿责任。
三、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由：
XXX年几月几日至XXXX年X月XX日，被告XX公司因经营需要分几次从原告处借款人民币XX万元整，双方约定借款利息为月息X%o，同时，被告XX公司承诺如原告随时需要，即可归还。
XXX年XX月，原告因向被告XX公司提出归还前述款项，被告XX公司声称公司因经营不善，暂时无法按照约定归还，希望能再宽限一段时间，为了让原告放心；被告XX公司股东XX向原告出具书面承诺，愿对前述借款本息承担连带保证责任。因为被告XX公司及被告XXX不能兑现承诺，履行相应的义务，特向贵院提起诉讼，请求依法维护原告的合法权益。
证据：
1、借款收据复印件四份；
2、被告某某担保承诺复印件一份；
此致某某人民法院。
附：民事起诉状副本几份。
原告：二O一几年几月几日。
二、车险保险合同纠纷起诉状模板
原告：住所：法定代表人：，电话：邮编：
被告：ｘｘｘｘｘｘｘｘ公司
地址：邮编：法定代表人：电话：
被告：，地址：，邮编法定代表人
电话：
诉讼请求
1、判令两被告立即向原告赔付车辆损失险保险金人民币462158元（具体金额以车损司法鉴定结论为准）和车辆施救费人民币1000元；
2、判令两被告承担本案全部诉讼费用和鉴定费。
事实和理由
20ｘｘ年ｘ月ｘｘ日，原告为其车牌号为ｘｘｘｘ的奔驰轿车向被告投保了包括车辆损失险及其不计免赔率在内的机动车辆保险，保险金额ｘｘｘｘｘｘ元人民币，保险期间为一年（自20ｘｘ年ｘ月ｘｘ日零时起至20ｘｘ年ｘ月ｘｘ日二十四时止），保险费用为人民币ｘｘｘ元。原告当日就全额向被告支付了上述保险费，被告未向原告交付保险条款，更没有按照法律规定向原告明确说明保险合同中有关于保险人责任免除条款。
20ｘｘ年ｘ月ｘｘ日凌晨，原告公司总经理陈ｘｘ驾驶被保险车辆从宁德返回福州途经罗源县高速路口处，遇暴雨袭击，路面积水致行驶中的被保险车辆发动机损坏，陈ｘｘ及时报险，被告派员至现场查勘后，原告支付拖车费人民币1000元，将出险车辆拖至被告指定维修单位——福州东星奔驰汽车特约维修公司，经该公司维修核价，修复车辆需支付费用合计人民币462158元。随后，原告要求被告承担车辆损失保险责任，被告以发动机部分损失不属于保险责任范围为由向原告发出《机动车辆保险拒赔通知书》。
根据《保险法》第十八条规定保险合同中规定有关于保险人责任免除条款的，保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明，未明确说明的，该条款不产生效力。原告认为，被告拒赔理由不能成立，依法应当赔付被保险车辆本次出险的全部损失，为此特向贵院起诉，恳请依法判如所请，以维护原告的合法权益。谢谢！
此致
ｘｘ市ｘｘ区人民法院
具状人：ｘｘｘｘ
时间：
附：本民事起诉状副本一份、证据材料二份。
三、民间借货债务人死亡后的诉讼怎么写
民事起诉状
原告：王ｘｘ，男，汉族，19ｘｘ年ｘ月ｘ日出生，住安徽省ｘｘ市ｘｘ区ｘｘ路ｘ幢ｘｘ室
被告：张ｘｘ，女，19ｘｘ年ｘ月ｘ日出生，汉族，住安徽省ｘｘ市ｘｘ区ｘｘ镇ｘｘ路ｘｘ号（系死者洪ｘｘ之妻）
被告：洪ｘｘ，男，19ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日出生，汉族，住安徽省ｘｘ市ｘｘ区ｘｘ办事处ｘｘｘ号，联系电话：ｘ（系死者洪ｘｘ长子）
被告：洪ｘｘ，男，19ｘｘ年ｘｘ月ｘ日出生，住安徽省ｘｘ市ｘｘ区ｘｘ幢ｘｘ室，联系电话：ｘｘｘｘ（系死者洪ｘｘ次子）
诉讼请求：
（一）依法判令三被告立即连带偿还原告借款人民币500000元及相应利息（自2011年9月1日起至该款实际付清期间按同期人民银行贷款利率的四倍计息）；
（二）依法判令各被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由：
原告同洪ｘｘ系朋友关系，洪ｘｘ因家庭生产经营和投资周转的需要于2011年2月17日向原告借款500000元（按月息3％计算，约定于2012年2月17日归还）。洪ｘｘ收到原告给付的款项后，将款项用作家庭经营及房地产开发等投融资行为，对于洪ｘｘ的借款事情，其家庭成员均知晓和认可。后洪ｘｘ由于身体的原因在外接受治疗，相关利息付至2011年9月份就未予继续支付。
该借款到期后，原告多次向洪ｘｘ催要，由于洪ｘｘ身体状况非常不好，一直未予归还。20ｘｘ年ｘ月ｘｘ日，洪ｘｘ因病逝世。由于其亲属至今尚处在悲痛状态之中，有关原告款项的归还问题，至今尚未有现实、可行的办法予以解决。
为保障原告债权的实现，维护原告合法权益，特具状至贵院，恳请贵院能依法支持原告诉讼请求。
此致
ｘｘ市ｘｘ区人民法院
具状人：王ｘｘ
年月日
-
有关劳动仲裁的无合同申请书
326人看过
-
农民工打工无薪申请仲裁讨要劳动合同
203人看过
-
劳动合同加薪申请书
212人看过
-
无劳动合同仲裁申请书的内容有哪些？
447人看过
-
原公司欠薪，申请劳动仲裁程序！
248人看过
-
劳动仲裁申请书范本（劳动者申请），怎么申请劳动仲裁？
459人看过
-
劳动仲裁没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；5、考勤记录、入职表、派工单。一、上班不给工资怎么办没有合同上班不给工资怎么办没有合同：劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证2023-03-05477人看过 -
劳动仲裁【摘要】申请劳动仲裁，提交仲裁申请书还是申诉书？很多人没有在意这个问题，现在开庭时，仍有一些老仲裁员把当事人称作申诉人，申请人与申诉人之间到底有无区别，这种称谓是如何演变的呢？本文中张绍明律师对此作简要探讨。【写作年份】2010年【正文】申请劳动仲裁，提交仲裁申请书还是申诉书？很多人没有在意这个问题，现在开庭时，仍有一些老仲裁员把当事人称作申诉人，申请人与申诉人之间到底有无区别，这种称谓是如何演变的呢？一、劳动仲裁当事人称谓的四个阶段作为劳动争议的当事人，在仲裁阶段的称谓经历了四个阶段：1、1950年11月～1987年7月：劳动部《关于劳动争议解决程序的规定》，称作申请人，提交仲裁申请书。1950年11月16日政务院批准的劳动部《关于劳动争议解决程序的规定》，其第六条：劳动争议依前条第二项方式处理如仍不能解决，得申请当地劳动行政机关调解；调解不成，由劳动争议仲裁委员会仲裁之。规定调解不成的2023-06-09218人看过 -
劳动仲裁申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。以上二项合计：XXX元。事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工2023-06-06490人看过 -
一、拖欠工资申请劳动仲裁有用吗拖欠工资申请劳动仲裁有用。仲裁流程：劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节；作出裁决前，应当先行调解；仲裁庭及时作出裁决。二、拖欠工资申请劳动仲裁如何写申请书拖欠工资申请劳动仲裁撰写申请书时要包含以下内容：1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2.仲裁请求和所根据的事实、理由。证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。三、拖欠工资申请劳动仲裁需要注意什么1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当2023-04-14389人看过
-
法律综合知识1、申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。2、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。在确认劳动关系争议中，用人单位负以下举证责任：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录。引发劳动纠纷发生的原因是比较多的，但不管发生此类纠纷的原因是什么，纠纷当事人都不得直接向法院起诉。法院在收到起诉请求后，若是2024-02-04168人看过 -
劳动仲裁申请书格式要求是写明双方基本信息、申请事项、申请的事实和理由与呈文对象，最后签名并填写日期。劳动仲裁申请书可以到仲裁庭或者裁员处领取。一、劳动仲裁申请书格式要求劳动仲裁申请书格式要求：1.要写明申请方、被申请方的基本情况；2.写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资；4.然后写结束语和呈文对象；5.最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。二、劳动仲裁申请书去哪里领取在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做2023-06-05295人看过 -
劳动仲裁劳动仲裁申请书申诉人：钟某，男，1959年6月10日，身份证号码：43XXXXX12。现在我住在湖南省。电话：1xxx006被告：湖南某公司，注册地址：长沙市开福区文昌阁1号，实际办公地址：长沙市，手机：1897xxxxx8，座机：0731-85xxx99，公司总经理请求仲裁：请求依法裁定被申请人拖欠原告基本工资2300元（2013年8月1日至2013年8月31日期间，2013年）（2）请求依法裁定被申请人按照劳动部《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第三条的规定向原告支付拖欠工资（含加班工资）补偿款（2300+43990）×25=11572.5元（3）请求依法裁定被申请人应当向原告支付非法解除劳动合同的经济赔偿2458×9=22122元（4）请求依法裁定被申请人对原告的经济补偿2458元×5=11061元（5）请求依法裁定被申请人根据《违反和终止劳动合同经济赔偿办法》第十条规定欠原告经济赔2023-05-07403人看过 -
劳动仲裁1、劳动争议仲裁裁决由人民法院执行；2、撤裁与执行的冲突处理:由法院根据根据不同情形分别裁定。劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。一、无故辞退劳动仲裁请求提出后可以撤销吗无故辞退劳动仲裁请求提出后可以撤销，根据《劳动仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违2023-03-07203人看过
-
产假劳动仲裁程序的第一步：当事人的申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的前提和必要程序。仲裁委员会办理劳动争议案件，必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，“劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，或另一方同意履行其义务。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出p>当事人向仲裁委员会申请仲裁，必须提交书面申请，申请书应当载明申请人的姓名、职业、住所、工作单位、企业名称、住所和法定代表人的姓名、职务；被申请人的情况；2023-05-07475人看过 -
劳动仲裁根据最新的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2023-04-15352人看过 -
法律综合知识申请人：＿＿＿＿＿＿，＿＿＿＿，＿＿＿＿族，出生年月日：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿被申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申请事项：（一）请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计＿＿＿＿＿＿＿＿元人民币。（二）请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计＿＿＿＿＿＿＿＿元（三）请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计＿＿＿＿＿＿＿＿元（＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月至今）事实与理由：申请人于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据2024-04-18229人看过 -
申请人：姓名、性别、身份证号码、民族、住址、电话被申请人：公司名称、住址、统一社会信用代码、法定代表人，电话请求事项：1、请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同自2012年11月15日至2013年10月14日双倍工资共计62150元；2、请求裁决被申请人向申请人支付解除合同经济赔偿金22600元；3、请求裁决被申请人向申请人支付自2013年8月至2014年6月30日拖欠的工资23650元；4、请求裁决被申请人向申请人支付2012年10月15日至2014年6月30日加班费用共计26342.5元；5、请求裁决被申请人为申请人补缴自2012年10月15日至2014年6月30日社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。事实和理由：申请人于2012年10月15日到被申请人处生产部从事工作，自双方建立劳动关系以来，被申请人总是以各种借口拒绝与申请人签订书面劳动合同，也未按照法律规定为申请2023-06-04219人看过
-
劳动仲裁申请书申请人：住所：电话：法定代表人：委托代理人：被申请人：住所：电话：法定代表人：请求事项：事实与理由：证据和证据来源、证人姓名和住所(通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码)此致xx仲裁委员会申请人：(盖章或签名)年月日注：1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。注意事项：1、多人同时向同一公司申请劳动仲裁，可以合并审理；但是不同时间申请不能合并审。2、不是同一问题的，分别申请仲裁；如果是索要工资，将所有人名列为申请人，工资数额单列为请求，向当地劳仲委申请仲裁。是同一类问题的，分别申请，合并审理。3、即使诉求、被申请人都是一样的，也要分别写劳动仲裁申请书。4、除非委托律师，让律师准备好仲裁申请书，并出具委2023-06-09312人看过 -
劳动仲裁12个月没发工资，工人竟一直干到工厂停工。日前，容桂一家机械制造公司的10名员工，因被欠薪向容桂人社局提出劳动仲裁申请。容桂人社局表示，劳动仲裁规定的支付期限已过，目前在配合工人走申请法院执行程序。被欠45万余元工资赵佩福、陈世恩等10名工人均是位于容桂的鸿发机械制造有限公司员工。据他们称，从2013年8月到今年7月，工厂十余名工人的工资一直未发。今年7月25日，工厂停工宣布要关门，工人们意识到问题严重性，10名工人才向容桂人社局提出劳动仲裁申请。8月15日，区劳动人事争议仲裁委员会对此案进行劳动仲裁开庭并作出判决。南都记者从判决书上看到，仲裁庭经双方协商一致，判决厂方应向10人支付共计45.03万余元工资，此外厂方还应支付经济补偿金17.13万余元，均应在8月25日前支付。据工人们反映，8月25日当天，劳动仲裁认定的工资和经济补偿金仍分文未发，不仅没发工资，工厂大门都锁了，工人们都进不去2023-06-06424人看过
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
2025-02-27 -
2025-01-16 -
2024-08-23 -
2024-01-26 -
2024-01-26
-
劳动仲裁申请终止劳动合同书甘肃在线咨询 2022-04-11劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。 个人提出解除劳动合同，俗称劳动者提出辞职，分三种方式和情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况（例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以 -
-
申请仲裁无劳动合同可以吗河南在线咨询 2022-07-21没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、
-
《劳动法》欠薪多久可以申请仲裁?重庆在线咨询 2021-12-12自拖欠工资之日起，可以申请仲裁。劳动者与单位在劳动关系期间因拖欠工资发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁期限的限制；但劳动关系终止后，自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。 -
劳动仲裁申请书无劳务合同是如何样的呢？湖北在线咨询 2022-08-03甲方: 法定代表人: 乙方: 身份证号码: 现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》(简称“本协议书”),本协议书的条款如下:1、双方同意,自劳动合同届满日______年____月____日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。 2、乙方的最后工作日为______年____月____日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他
