农民工被企业裁员是否可以申请失业保险金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-12-07 18:04:23 258 人看过

一、农民工被企业裁员是否可以申请失业保险金

农民工被企业裁员可以申请失业保险金。被单位辞退符合下列条件的可以领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并有求职要求的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、失业保险金审核需要多久

失业保险金的审核时间一般需要5天。具体可以电话咨询当地的人社局,失业保险金是指社保经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在未就业时失去工资收入的一种临时补偿。

《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定,用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

三、失业保险金可领取多长时间

失业保险金可领取的时间具体如下:

1.失业前累计缴费满一年不满三年的,失业保险金领取期限最长为六个月;

2.失业前累计缴费满三年不满五年的,失业保险金领取期限最长为十二个月;

3.失业前累计缴费满五年不满十年的,失业保险金领取期限最长为十八个月;

4.失业前累计缴费十年以上的,失业保险金领取期限最长为二十四个月。

《中华人民共和国社会保险法》(2018修正):第五章 失 业 保 险  第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:\n(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;\n  (二)非因本人意愿中断就业的;\n  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月12日 09:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 企业是否可以裁员50岁以上的员工
    企业不能辞退50岁员工。劳动法对50岁以上的工人没有特别的保护政策。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:1、本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的;2、年龄在50岁以上,不符合上述规定不得终止劳动合同。企业换股东后辞退原有员工吗无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要辞退员工。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
    2023-07-03
    409人看过
  • 刑满释放人员可以申请失业保险金吗
    一、刑满释放人员可以申请失业保险金吗刑满释放人员在满足一定条件下是可以申请失业保险金的。根据规定:当在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养,而被用人单位解除劳动合同后,若其在刑满、假释、缓刑、监外执行、劳动教养期满或解除劳动教养后仍未就业,可以持相关证明、材料到户口所在地街道(乡镇)劳动保障部门办理失业登记和申领失业保险金手续。二、劳动教养后失业待遇对于劳动教养后的失业待遇问题,相关政策也有明确规定:当失业人员在领取失业保险金期间因被判刑收监执行或劳动教养而停止领取失业保险金时,若其在刑满、假释、缓刑、监外执行、劳动教养期满或解除劳动教养后仍未就业,同样可以持相关证明、材料到户口所在地街道(乡镇)劳动保障部门办理失业登记和申领失业保险金手续,并按规定继续发放失业保险待遇。三、50-54岁女性职工权益针对50-54岁女性职工的权益问题,政策也给予了特殊关注:企业干部(技术)岗位的女职工和事业
    2024-07-17
    263人看过
  • 农民工被欠薪是否可以申请劳动仲裁
    农民工被欠薪是可以申请劳动仲裁的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
    2023-03-02
    459人看过
  • 企业失业保险金可以领多久
    一、企业失业保险金可以领多久失业保险金领取期限是以下几点:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月;3、失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月;4、失业前累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。法律依据:《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。二、缴纳失业保险多久可以领失业金?1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
    2023-04-18
    206人看过
  •  失业保险金:美国法人可否申请?
    公司法定代表人可以申请领取失业救济金。相关手续包括解除劳动合同书、失业证、缴纳失业保险证明、身份证和申请书等,需前往当地社保局办理。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等。公司法定代表人可以申请领取失业救济金。相关手续包括解除劳动合同书、失业证、缴纳失业保险证明、身份证和申请书等,需前往当地社保局办理。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的二)非因本人意愿中断就业的三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。 失 业 人 员 如 何 申 请 失 业 保 险 金 ?失业后,想要申请领取失业保险金,需要满足一定的条件并提交相应的材料。失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内,到受理其单
    2023-09-24
    362人看过
  • 申请失业保险金是否有限制?
    不是。它的领取条件必须是因非本人意愿离开工作岗位,也就是说不能够是自己主动辞职的,必须是单位单方面解除你的劳动合同,那么才符合领取失业金的条件,同时还要正常去交纳和参加失业保险,累计年限要达到一周年以上,那么才符合失业金的领取。失业保险金申请资格具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。《失业保险条例》第五条失业保险基金由下列各项构成:(一)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息;(三)财政补贴;(四)依法纳入失业保障基金的其他资金。第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人
    2023-07-19
    279人看过
  • 公司拖欠失业员工工资,可申请失业金
    社保符合规定的情况下,处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说,一旦失业,可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金,需要满足一定的社保缴费年限,所以并不是所有人都可以领取到失业金。被辞退的员工可以申请失业金吗被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;
    2023-07-10
    63人看过
  • 失业保险金审核失败还可以申请失业补助金吗
    参保人在申报办理之后,得到所申请办理机构,所属社保中心的回复是未通过的,参保人还是可以再次申请办理的,也就是所谓的重新审核。一、养老保险异地重新交,以前的还有效吗不能重新交,只能转移过本地。异地转移社保的流程:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。二、不存在未申报的待缴费信息是指什么不存在未申报的待缴费信息的意思是指没有参保。社保缴费时提示不存在未申报的待缴费信息,就是没有为员工参保,起码没有在查询到这个社保机构参保缴费的信息。可以向用人单位咨询生育保险参保缴费情况,的确没有参保还是以其他方式参保。如果的确没有,应要求其及时参保缴费。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社保
    2023-03-26
    435人看过
  • 员工工资是否可以被企业压低?
    不可以,企业应当向劳动者及时足额支付工资,我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,不能无故拖欠。如果企业压工资,劳动行政部门可以责令企业限期支付工资,逾期不支付的,可以责令企业向劳动者加付赔偿金。劳动法允许压工资吗压工资是违法的,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动
    2023-07-03
    295人看过
  •  企业是否可以限制员工请假?
    本文介绍了请假是否在工厂内合理的判断标准。单位对于事假有权不予批准,但对于病假、产假和工伤,停工留薪单位则无权拒绝。同时,患病员工需要提供医院出具的生病证明,并履行请假审批手续,单位不能不批准。此外,带薪年休假是法定的请假理由,但并非想休就能休,用人单位需要根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,或集中休假或分段休假。最后,劳动者依法享有休假权利。请假是否在工厂内合理,需要根据不同情况来判断。对于事假,单位有权不予批准;对于病假、产假和工伤,停工留薪单位则无权拒绝。患病员工提供医院出具的生病证明,履行请假审批手续,单位不能不批准。带薪年休假是法定的请假理由,不过带薪年休假并非想休就能休,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,或集中休假或分段休假。劳动者依法享有休假权利。 素 材 : 员 工 能 否 在 工 厂 内 请 病 假
    2023-09-05
    184人看过
  • 失业人员拒绝接受工作是否可以继续领取失业保险金
    律师解答:不可以。《社会保险法》第51条规定:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。《社会保险法》第51条规定:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。《失业保险条例》中也规定,对无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的,停止其享受失业保险待遇。我国失业保险制度的功能是保障失业人员的基本生活,促进再就业。失业人员无正当理由,拒不配合政府提供的就业指导和职业介绍的,则停止向其发放失业保险金及其他失业保险待遇。
    2024-05-13
    121人看过
  • 辽宁省农民工可以缴纳失业保险
    失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。辽宁省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地税局联合签发《关于失业保险有关问题的通知》,在2012年11月1日起,失业保险缴费基数调整,各单位也要给农民工办理失业保险,农民工失业了也可以领失业金。省人社厅相关负责人表示,此次缴费基数调整,主要是与养老保险缴费基数相统一,便于失业保险费的征缴,为将来养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险“五险合一”打下基础。对于个人来说,缴费额度变化不大。根据通知要求,我省将统一失业保险缴费费率和待遇。用人单位和职工,包括农民工都按统一的费率参加失业保险,享受同等待遇。用人单位招用的农民工按照城镇职工的缴费比例参加失业保险,享受与城镇职工同等失业保险待遇
    2023-05-01
    179人看过
  • 失业保险金申请后多久可以领
    办理失业登记以后一般一个月左右可以拿到失业金。劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起,7日内报当地劳动和社会保障部门备案。一、失业保险金申领发放(1)失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明,填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记;(2)市失业保险管理处根据个人缴费记录情况,核定失业保险待遇、标准、期限等;(3)将审核结果通知失业人员,发放《企事业单位职工失业登记证明书》;(4)失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续,参加就业培训;(5)失业人员按月进行领取失业保险金登记;(6)失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。二、失业保险待遇审核(1)失业保险金、医疗补助金办理程序:失业人员按月到市失业保险管理处制定经办机构进行登记;市失业保险管理处按月将失业人员的失业保险金和
    2023-03-18
    464人看过
  • 农民可否领取失业保险待遇
    一、农民可否领取失业保险待遇农民工不在参保地按月享受失业保险待遇,且不转移失业保险关系的,可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请领取一次性失业保险金。领取一次性失业保险金的,不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇,同时终止失业保险关系。二、农民工失业保险的缴纳标准是什么1、用人单位按照农民合同制工人本人上月实发工资总额的2%缴纳失业保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。2、失业保险费按月缴纳。用人单位必须在每月到地税申报前持《失业保险手册》、《XX省地方税费综合申报表》,到单位所在区的失业保险经办机构核定申报缴费人数和缴费基数后,缴纳失业保险费。3、农民合同制工人有增减变化时,须在每月核定申报缴费人数前为其办理失业保险转入、转出、停保等手续。三、满足哪些条件才可以领取失业金被保险人同时具备下列条件的,可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单
    2023-04-23
    313人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 企业倒闭员工失业保险是否缴费?
      江苏在线咨询 2022-10-18
      失业保险和经济补偿金是相互独立的两个个体,二者之间不冲突,也不可相互代替。从本质上来讲,经济补偿金与失业保险金是两个完全不同的概念。经济补偿金的支付主体是用人单位,是用人单位在与劳动者解除劳动合同时支付的一次性经济补偿。而失业保险金则属于社会保险,具有社会性、统一性,支付主体是失业保险经办机构,是在劳动者失业后按月发放给失业人员的失业保险待遇。因此,失业后在拿到企业给予的经济补偿后,依旧能按规定按
    • 未给缴纳养老保险,申请劳动仲裁是否可以请求失业金
      澳门在线咨询 2022-05-08
      单位未给缴纳养老保险,申请劳动仲裁不可以请求失业金赔偿。 1、离职后,单位未缴纳社保,赔偿如下: 每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。 2、单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一
    • 农业户口可以申请失业金吗
      湖北在线咨询 2022-03-16
      农业户口,属于农民,农民赖以生存的是土地,如果有土地,就可以生存,进城务工不成,依然可以回家种地,所以就谈不上失业,城镇职工,如果没了工作,就丢了饭碗,养家糊口的饭碗也没了,所以,为了预防职工失业后,生活困难,企业和职工个人缴纳失业保险,暂时能有口饭吃,国家规定职工失业,领取一定的失业金。领取失业金也是有规定的,不是所有失业人员都能领取。
    • 企业未同工同酬员工是否有权可以申请仲裁?
      河北在线咨询 2023-02-22
      同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 企业未同工同酬可以进行仲裁。
    • 企业裁员员工可以拒绝被裁吗
      浙江在线咨询 2023-10-27
      公司裁员是合法程序的,员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的,用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的,可以向劳动行政部门举报。