用人单位伪造劳动合同怎么办-法师兄

用人单位伪造劳动合同怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 20:30:27 467 人看过

用人单位伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。

一、伪造合同需要承担什么法律责任

用人单位与来劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。诉讼参自与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、做伪证会构成犯罪么

做伪证会构成犯罪，会构成伪证罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。伪证罪在客观方面表现为在诉讼中，证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节；故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。

三、证人证言虚假是如何办理的

证人证言虚假的处理是：不将其作为定案根据。如果证人证言系证人故意作假的，在民事诉讼中，可能会对做伪证的进行罚款、拘留等民事强制措施。在刑事诉讼中，如果证人作伪证，意图陷害或者隐匿罪证的，如果该行为构成犯罪的话，会以伪证罪定罪处罚。

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