工伤赔偿标准计算公式、计算依据、评定标准。
工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
主要参考法规、规章
行政法规:工伤保险条例。
规章:各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。
具体赔偿项目、标准
(一)医疗费
1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。
3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求:住院期间。
3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款
4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。
3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。
(六)停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
成都工伤赔偿标准2022
成都工伤赔偿标准2022年为,以工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资为基数,一级伤残为十六倍,二级伤残为十四倍,三级伤残为十二倍,四级伤残为十倍;五级30个月、六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月,基数为本市上一年度职工月平均工资。五至十级领取一次性医疗补助金和就业补助金的条件为劳动合同期满终止或者工伤职工本人提出解除劳动合同。
-
2022年工伤赔偿标准政策解析
258人看过
-
工伤赔偿金计算公式解析
116人看过
-
无锡市2022年工伤赔偿标准解析
274人看过
-
工伤赔偿计算标准的2022年变化
56人看过
-
工伤赔偿计算公式分析
131人看过
-
武威地区工伤赔偿计算方式及标准解析
387人看过
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>
-
工伤赔偿标准的计算公式山西在线咨询 2022-03-271、丧葬补助金:统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*6个月;2、供养亲属抚恤金:a、配偶:工亡职工本人工资(元/月)*40%;b、其他亲属:工亡职工本人工资(元/月)*30%;c、孤寡老人的配偶:工亡职工本人工资(元/月)*50%;d、孤寡老人或孤儿的其他亲属:工亡职工本人工资(元/月)*40%。3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入*20。
-
工伤赔偿标准计算公式青海在线咨询 2022-03-07先确定劳动关系,1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资,逐级递减,10级为7个月工资,这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、1-6级伤残还有伤残津贴,一级伤残本人工资×90%;二
-
工伤赔偿标准计算公式河南在线咨询 2021-03-231、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月); 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月); 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月); 4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月)。
-
工伤伤残赔偿标准的计算公式贵州在线咨询 2022-05-07(六)、六级伤残; 1、一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付) 2、伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付) 3、一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴,一次性领取伤残津贴的,按15年计算,已经领取了伤残津贴的应扣除已经领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。 4、一次性工伤医疗补助金:按解除劳动关系时上年度社会月平均工资标准10个月计算
-
工伤赔偿标准和计算公式广西在线咨询 2022-04-01工伤赔偿项目主要有一下12项:一、1-10级一次性伤残补助金一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。二、1-6级伤残津贴(按月享受)一级伤残:本人工资×90%;二级伤残:本人工资×85