公益职业介绍机构经费管理办法(暂行)
来源:互联网 时间: 2023-06-05 18:15:51 153 人看过

内容提示:

经费来源及使用范围

经费管理职责

经费审批及划拨程序

管理与处罚

(一)经费来源及使用范围

1、公益性职业介绍机构经费来源:

(1)财政预算安排;

(2)失业保险基金补助;

(3)财政预算外资金补助;

(4)提供《广东省职业介绍管理条例》第十三条规定所列服务的收入;

(5)各级政府规定的其他补助。

2、经费使用范围:

(1)提供《广东省职业介绍管理条例》第十二条规定所列服务项目费用;

(2)公益性职业介绍机构办公费用、人员工资、福利及岗位培训费用;

(3)公益性职业介绍机构场地建设;

(4)劳动力市场设施、设备及信息网络建设;

(5)维持设施设备和信息网络正常运作的费用;

(6)其他符合规定的费用支出。

(二)经费管理职责

1、财政预算资金和补助经费,分别实行预算管理和财政专户管理。提供《广东省职业介绍管理条例》第十三条规定所列服务的收入和其他收入实行“收支两条线”管理。

2、经费由劳动保障和财政行政部门共同管理,具体职责:

(1)劳动保障行政部门负责审批经费使用申请、编报年度经费预决算表,编制经费使用计划;

(2)财政部门负责制定经费管理财务会计制度、核算财政专户,审核批复经费预决算,核拨经费并监督使用。

3、公益性职业介绍机构应遵守有关财务制度,保证经费专款专用,按期完成劳动保障行政部门下达的建设项目和服务任务。

4、公益性职业介绍机构根据当地劳动保障行政部门下达的指标任务,制定年度工作计划和资金使用方案,报同级劳动保障行政部门和财政部门。

(三)经费审批及划拨程序

1、劳动保障行政部门根据公益性职业介绍机构上年度机构建设、提供服务和经费使用等情况,对机构提交的工作计划和资金使用方案进行核实和评估,编制年度经费支出计划和经费分配方案,送同级财政部门审核;

2、财政部门审核年度经费支出计划和经费分配方案后、将年度经费拨付给同级劳动保障行政部门;

3、劳动保障行政部门根据同级财政部门审核的年度经费支出计划和经费分配方案,将经费分期拨付到各公益性职业介绍机构;

4、公益性职业介绍机构开展《广东省职业介绍管理条例》第十二条规定业务所需正常经费(含机构人员经费和公用经费等),纳入同级财政预算安排;

5、因特殊情况,临时增加劳动力市场建设或其他业务支出项目的,由公益性职业介绍机构提出专项资金申请报告,经同级劳动保障行政部门审核后、报同级财政部门审核下拨。

(四)管理与处罚

1、各公益性职业介绍机构须于每季度终了后10天内上报经费使用情况报告,填报“公益性职业介绍机构经费季(年)度财务报表”一式3份,一份本单位留存,一份报当地劳动保障行政部门,一份报当地财政部门。

劳动保障行政部门年度终了后按财政部门的统一要求编报公益性职业介绍机构年度经费决算报表。

2、劳动保障行政部门和财政部门,共同负责对公益性职业介绍机构经费使用情况进行检查评估,实行财务监督。

3、任何机构或个人有下列行为,按有关财务管理规定处理,触犯刑律的,移交司法机关处理。

(1)贪污和挪用经费的;

(2)没有正当理由滞留经费,影响工作开展的;

(3)违反本文第(一)条第2款、第(二)条第1款、第3款规定的;

(4)违反本办法其他规定的。

[详见广东省劳动保障厅《关于印发〈广东省公益性职业介绍机构经费管理暂行办法〉的通知》(2000年11月14日粤劳社[2000]278号)]

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 23:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业保险相关文章
  • 公司法经理管理机构职权有什么
    公司法经理管理机构职权有:(一)主持公司的生产经营管理工作;(二)拟订公司的基本管理制度,制定公司的具体规章;(三)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(四)公司法经理管理机构的其他职权。一、上市公司董事会的职权是上市公司董事会的职权:1、负责召集股东(大)会;执行股东(大)会决议并向股东(大)会报告工作;2、执行股东(大)会决议;3、决定公司的生产经营计划和投资方案;4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;5、制订公司利润分配方案和弥补亏损方案;6、制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券方案;7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;8、决定公司内部管理机构的设置;9、决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;10、制定公司的基本管理制度;11、公司章程规定的其他职权。二、国有独资有限责任公司是国企吗不是。国有
    2023-04-06
    226人看过
  • 公司法经理管理机构职权有什么
    一、公司法经理管理机构职权有什么1、公司法经理管理机构职权:拟订公司的基本管理制;拟订公司内部管理机构设置方案;制定公司的具体规章;提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;组织实施公司年度经营计划和投资方案;主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;其他职权。2、法律依据:《公司法》第四十九条第一款有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。二、法人设立的原则有哪些1、放任主义。放任主义也称自由设立主义,即法人的设立完全
    2023-04-20
    225人看过
  • 公司法经理管理机构职权有哪些
    《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。经理列席董事会会议。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。多数中小企业在建立公司管理制度时
    2023-04-16
    409人看过
  • 公司法经理管理机构职权有哪些
    《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。经理列席董事会会议。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。多数中小企业在建立公司管理制度时
    2023-05-02
    491人看过
  • 公司法经理管理机构职权有哪些
    《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。经理列席董事会会议。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。多数中小企业在建立公司管理制度时
    2023-06-02
    107人看过
  • 到哪个职业介绍机构找工作好
    市场上,一些不法职业介绍机构,利用下岗失业人员求职心切的心理,非法收取介绍费,使许多人上当受骗。这里提醒广大求职者,一定要到正规的职业介绍机构求职。我国职业介绍机构分为盈利性和非盈利性两种。由各级劳动保障行政部门举办的公共职业介绍机构,是承担公共就业服务职能的公益性服务机构,免费为求职者提供服务。它免费向求职者提供政策法规咨询服务;向失业人员和特殊服务对象提供职业指导和职业介绍,推荐其参加免费或部分免费的培训;免费办理失业登记,就业登记,录用和终止、解除劳动关系备案等项事务;同时在服务场所还免费公开发布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息。
    2023-06-05
    158人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #失业保险
    相关咨询
    • 广东省公益性职业介绍机构经费管理暂行办法
      山西在线咨询 2022-09-11
      本办法由省劳动和社会保障门和XX负责解释。
    • 保险机构投资者债券投资管理暂行办法介绍
      广东在线咨询 2022-09-11
      为加强保险资金债券投资管理,丰富投资品种,改善投资组合,有效分散风险,根据《中华人民共和国》及有关,制定本办法。
    • 保险机构投资者债券投资管理暂行办法的介绍
      宁夏在线咨询 2022-09-12
      保险机构应加强债券投资的风险管理,对债券投资组合的期限结构、品种配置、信用分布和流动性要求等进行合理安排,并对债券投资资产质量、收益水平、风险属性、风险危害和发生频率等进行跟踪管理。定期对政策风险、信用风险、市场风险、流动性风险和操作风险进行分析评估,将债券投资总体风险控制在可承受范围内。
    • 创业板证券发行管理暂行办法的介绍
      海南在线咨询 2022-09-21
      在公开发行证券前的二至五个工作日内,应当将经中国证监会核准的发行证券募集说明书刊登在中国证监会指定的互联网网站,并置备于中国证监会指定的场所,供公众查阅。
    • 我国职业介绍机构及其经营范围有哪些?职业介绍机构有哪些特殊之处
      上海在线咨询 2022-05-06
      依据1995年劳动部发布的《职业介绍规定》,我国职业介绍机构有三类: (一)劳动部门开办的职业介绍机构,它包括乡、镇和街道劳动服务站、所,是公益性的事业单位; (二)非劳动部门开办的职业介绍机构,是指除劳动部门以外的其他政府部门、企事业单位、社会团体开办的职业介绍机构,它可以是公益性的单位,也可以是营利性的单位; (三)公民个人开办的职业介绍机构,它可以是公益性的单位,也可以是营利性的单位。 开办