能否在劳动合同中增加变更协议
根据中国《劳动合同法》的规定,可以在劳动合同中增加变更协议。增加变更协议就是变更劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。劳动合同的修改应采用书面形式
修改后的劳动合同文本应由雇主和雇员分别持有
劳动合同变更条件
1。劳动合同订立的客观条件发生重大变化,致使原劳动合同无法履行的,经双方协商一致,可以变更劳动合同。企业经上级主管部门批准变更生产时,原组织机构仍然存在,原劳动合同仍然有效。但是,由于生产方向的变化,原劳动合同中的一些条款不适应发展变化,需要进行相应的修改。企业变更生产任务,导致原劳动合同中的产量、质量、生产条件发生一定变化,需要进行相应修改,否则原劳动合同无法履行
4。因自然灾害或不可抗力致使劳动合同无法履行。劳动合同约定的部分条款与国家新颁布的法律法规相抵触,相关条款必须修改
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劳动合同中可以增加变更协议吗
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合同变更可以协议变更吗
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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双方签订劳动合同是否可以变更协议陕西在线咨询 2022-11-04劳动合同经双方同意可以更改。 劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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在劳动合同变更程序中,当事人双方是否可以变更劳动合同广东在线咨询 2022-03-28一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方
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可以在合同上添加补充协议吗澳门在线咨询 2023-01-02可以。签订合同之后,发现内容还需补充的,经合同各方协商一致,可以拟定补充协议。补充协议是对原合同的补充或者变更,一般要明确约定,若补充协议条款与原合同不一致或者发生冲突时,应当以补充协议为准;但若原合同明示不得变更的条款,补充协议中对该条款变更则不发生法律效力。 《民法典》第四百六十九条规定:当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有
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劳动合同是否可以变更黑龙江在线咨询 2022-06-30劳动合同是可以变更的。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。