常见股东权益纠纷处理方法
来源:互联网 时间: 2023-06-09 17:36:29 340 人看过

我国公司法的规定,有限公司的股东至少有两人,两人以上共同经营一项事业就难免产生矛盾与利益冲突,与解决其他纷争一样,坦诚、友好协商应是化解股东权益纠纷的最佳方式。然而,由于各种主客观原因,并不是所有纠纷都能以协商方式解决,那么诉讼或者仲裁就是不得已的选择。笔者根据最高人民法院及上海市高级人民法院颁布的相关规定及相关司法实践,介绍如何以诉讼为后盾,解决有限责任公司中比较常见的几类股东权益纠纷。

一、股权确认

投资者设立公司或者参与设立,或者受让公司股份,或者取得技术股、赠与股等,但是在行使股东权益时却遇到障碍,在很多情况下就需要对股权作出确认,也就是要确认其在公司的股东身份。

有些投资者由于种种原因,虽然出资创办了企业,却不是以其本人名义,而是用亲友、同学或者其他人的名义进行。这种安排只对双方当事人有效,不能据此向公司主张权利。但是如果公司半数以上的其他股东明知实际出资人的出资,且公司已经认可其以股东身份行使权利的,可以确认其股权。如果双方约定实际出资人为股东或者实际出资人承担投资风险,实际出资人可以请求确认其股权,要求名义出资人转交股息和其他股份财产利益。如果双方未约定出资人为股东或者出资人承担投资风险,且出资人亦未以股东身份参与公司管理或者以股东名义向公司主张过权利,出资人仅对以股东名义参加公司者享有债权。

二、股东知情权和分配权

任何一个公司均有一部分股东相对弱势,如小股东或者其他对公司失去实际控制的股东,他们的权益基础是知情权,权益的最终实现是分配权。股东知情权体现在阅览、复制公司章程、股东名册、管理人员名册、股东会议记录、董事会会议记录、财务会计报告、审计报告等。当然股东也不能滥用其权利,比如股东请求查阅、复制公司会计帐簿的,应当说明正当目的。

股东要求分配应以股东会决议为依据,但是如果公司不召开股东会或者虽召开但决定不分配,就只能通过诉讼主张权利。公司未依据公司法或者公司章程的规定召开定期股东会议的,股东有权请求人民法院裁定公司限期召开股东会议。有限公司代表1/4以上表决权的股东提议召开临时股东大会,公司不予召开的,提议股东有权请求人民法院裁定公司限期召开股东会议。公司连续五年或者五年以上盈利,且符合公司法规定的股东分配利润条件,但不分配利润的,在股东会决议表决时投反对票的股东有权请求公司收购其股份。

三、股权转让

当股东发生意见分岐或者其他矛盾,某一方退出或许是个很好的解决办法,在很多情况下,各方也容易就此达成共识,但由于公司法第35条要求股东向股东以外的人转让其出资时,必须经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资,如果不购买该转让的出资,视为同意转让。经股东同意转让的出资,在同等条件下,其他股东对该出资有优先购买权。由于此规定比较原则,而多数公司的章程也没有作出细化规定,致使实际操作时矛盾重重。

对此,最高人民法院设定了一套规则,即股东向非股东转让股权,应当向公司和其他股东告知拟受让人和拟转让价格条件。公司应当召开股东会征求其他股东的同意。公司未及时召开股东会的,拟转让股权的股东可以书面形式分别征求其他股东的同意,请求其在确定的期限内答复,逾期未答复者视为同意。公司半数以上其他股东不同意向非股东转让股权的,公司应当在一定期限内指定异议股东购买拟转让的股权,异议股东应当与拟转让股权的股东签订协议,其价格条件不能协商一致时,应以评估方式确定股权价值。公司未指定受让股权,或者被指定受让的股东不与拟转让股权的股东签订协议的,拟转让股权的股东可以向非股东转让股权。另一方面,拟转让股权的股东违反上述程序规定的,其他股东可以请求人民法院撤销该合同。股东主张优先购买部分股权,导致非股东因份额减少而放弃购买的,拟转让股权的股东可以要求主张优先购买权的股东受让全部拟转让股权,其拒绝受让全部股权的,视为放弃优先购买权。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月13日 20:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多股东权益相关文章
  • 中国遗产继承中常见的纠纷处理方法
    法定继承是指依据法律直接规定的继承人范围、顺序和遗产分配原则,将遗产分配给合法的继承人的继承方式。根据我国法律法规及有关司法解释,依据下述规定解决法定继承纠纷。(一)继承权男女平等。(二)遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。(三)继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。(四)子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。(五)被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。(六)丧偶儿媳对公、婆,丧偶女婿对岳父、岳母,尽了主要赡养义务的,作为
    2023-06-14
    329人看过
  • 面对股东权益纠纷,股东该如何维权
    面对股东权益纠纷,如何保护股东权益是公司纠纷的一大类型。股东是公司的核心。股东争议不仅影响到实际投资者的权益,也影响到公司的正常经营。例如,四川XX石油设备有限公司是中国最大的钻机制造商,也是世界第二大钻机制造商。2008年3月7日,后门XX集团在香港上市。上市前和上市后,57名员工股东与公司大股东之间的纠纷导致该公司在香港证交所首次上市听证会失败。纠纷的导火索是公司不承认该职工的股东资格为实际投资者,强行回购、注销其股权。公司认为:职工股东以其他自然人代表的名义在工商部门登记注册,因此被投资职工不具备股东资格。笔者认为,员工的出资是真实的、自愿的、公开的,没有必要隐瞒股东的身份。公司和员工都认为员工的贡献是股东的贡献。根据《公司法》关于股东权利义务的规定和相关证据,职工作为实际投资者,具有公司股东的主要条件和基本特征,应当依法确认其股东资格。公司未经事先同意和事后通知,将员工由实有股东变
    2023-05-07
    298人看过
  • 知识产权纠纷处理方式有什么以及常见的纠纷有哪些
    解决方法解决知识产权纠纷的主要方法有协商、调解、行政处理、仲裁和民事诉讼五种。1、协商是指双方当事人在知识产权纠纷发生后,在自愿互谅的基础上,按照有关法律的规定,通过直接的协商和谈判,自行达成和解协议,从而使纠纷得到解决的活动。2、调解是指知识产权纠纷发生后,经双方当事人申请,由人民法院、仲裁机构或调解人从中协调,使双方当事人在自愿协商的基础上,互作让步,达成协议,从而使纠纷得到解决的活动。3、行政处理是指知识产权纠纷有关的当事人或者不特定第三人请求知识产权行政管理机关处理其知识产权纠纷或与知识产权有关的侵权等违法行为的活动。4、仲裁是指知识产权纠纷双方当事人在自愿基础上达成协议,将纠纷提交仲裁机构审理,由仲裁机构做出对争议双方均有约束力的裁决的解决纠纷的制度。当事人可以根据仲裁裁决或调解书要求对方承担责任或履行义务,也可请求人民法院强制执行。5、民事诉讼是指人民法院在知识产权纠纷双方当事
    2023-04-27
    264人看过
  • 常见的股东出资纠纷包括哪些类型
    1、虚假出资纠纷。虚假出资是指股东认购出资而未实际出资,取得公司股权的情形。虚假出资的具体表现形式包括:以无实际现金流通的虚假银行进账单、对账单骗取验资报告;以虚假的实物出资手续验资报告;以实物、知识产权、土地使用权出资,但未办理产权转移手续等。2、出资不足纠纷。出资不足是指在约定的期限内,股东仅仅履行了部分出资义务或者未能补足出资的情形。出资不足的具体表现形式包括:货币出资只履行了部分出资义务;作为出资的实物、知识产权、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额。3、逾期出资纠纷。逾期出资是指股东没有按期缴足出资的情形。《公司法》允许注册资本分期缴纳,规定了首次出资的限额。实践中,经常发生的纠纷是股东首次出资符合法律规定及约定,但未按照规定的时间履行首期出资之后的分期出资义务。4、抽逃出资纠纷。抽逃出资是指股东在在公司成立后违法将出资收回。抽逃出资的具体表现形式包括:股东设立公司时,验
    2023-04-11
    242人看过
  • 公司股东面对股东权益纠纷应该怎样维权
    实际出资人的股东资格确认问题一直是公司纠纷的一个主要类型。股东是公司的核心,股东纠纷不仅影响到实际出资人的权益,也影响到公司的正常运作。比如,四川xx石油设备有限公司是中国最大,全球第二的钻机生产商,2008年3月7日借壳xx集团在香港上市。在上市前后,一场57名职工股东与公司及大股东的股权纠纷导致公司在香港联交所的第一次上市聆讯未能通过。纠纷的导火线是公司对职工作为实际出资人的股东资格不予承认并对其股权强行回购和注销。公司认为:职工股东是以其他自然人代表名义在工商部门进行登记,因此出资职工不具有股东资格。笔者认为,职工出资时都是真实、自愿、公开的,没有任何需要隐瞒股东身份的理由,无论是公司还是职工个人始终认为出资职工就是股东。根据《公司法》有关股东权利和义务的规定以及相关证据,职工作为实际出资人已经具备了公司股东的主要条件和基本特征,其股东资格应当依法得到确认。公司在事先没有征得同意,事
    2023-06-12
    421人看过
  • 民事纠纷在派出所的常见处理方式
    民事纠纷派出所的处理方式如下:对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。一般情况下,民事纠纷都不会给予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。民事纠纷打架轻伤怎么处理1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。(1)医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整
    2023-07-02
    107人看过
  • 劳务派遣常见纠纷有哪些处理方式?
    一、劳务派遣常见纠纷有哪些处理方式劳务派遣纠纷,可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式处理解决。1、和解双方可以再次协商,在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致,解决纠纷。2、调解在第三人的主持下,通过说服教育等方式解决纠纷。3、仲裁双方根据争议发生前后达成的仲裁协议,将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。4、诉讼任何一方都可以向法院提起民事诉讼,要求人民法院依法处理纠纷。二、法院仲裁派遣工资流程是什么1、提交书面劳动仲裁申请;2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;3、劳动仲裁调解庭调解;4、开庭审理,冲裁裁决;5、拿仲裁裁决书;6、对结果不服可起诉;7、获得赔偿。三、劳动争议仲裁受理范围有哪些劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组
    2023-06-16
    456人看过
  • 股东权益纠纷凸显股东地位不平等
    近年来,随着我国市场经济的迅速发展和经济法制建设的完善,公司作为社会经济的重要主体,其组织管理,生产经营也日渐成熟。但与此同时,也有一些公司在改制或上市过程中,由于违规操作,导致公司大股东与职工小股东之间的矛盾和冲突。如何在《公司法》及相关司法解释的框架内处理此类纠纷,值得在实践中不断进行探讨和探索。实际出资人股东资格引发争议实际出资人的股东资格确认问题一直是公司纠纷的一个主要类型。股东是公司的核心,股东纠纷不仅影响到实际出资人的权益,也影响到公司的正常运作。比如,四川宏华石油设备有限公司是中国最大,全球第二的钻机生产商,2008年3月7日借壳宏华集团在香港上市。在上市前后,一场57名职工股东与公司及大股东的股权纠纷导致公司在香港联交所的第一次上市聆讯未能通过。纠纷的导火线是公司对职工作为实际出资人的股东资格不予承认并对其股权强行回购和注销。公司认为:职工股东是以其他自然人代表名义在工商部
    2023-06-09
    221人看过
  • 股东权益纠纷有什么规定
    股东权益发生纠纷应当注重调解。最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(五)第五条人民法院审理涉及有限责任公司股东重大分歧案件时,应当注重调解。当事人协商一致以下列方式解决分歧,且不违反法律、行政法规的强制性规定的,人民法院应予支持:(一)公司回购部分股东股份;(二)其他股东受让部分股东股份;(三)他人受让部分股东股份;(四)公司减资;(五)公司分立;(六)其他能够解决分歧,恢复公司正常经营,避免公司解散的方式。
    2023-06-13
    231人看过
  • 离婚纠纷常见法律问题如何处理?
    离婚案件中,需要处理的法律问题具体分为三大类:一是离婚问题。感情已破裂是判定夫妻双方离婚的法定条件,外遇与家庭暴力作为当事人起诉离婚的案件所占的比重越来越大,因此这两种情形的认定对离婚案件的审理具有非常重大的意义,法院对该标准的认定也较为严格,必须在当事人有十分确凿证据的前提下才能予以认定,故我们选了几个案例让大家全面了解外遇及家庭暴力的认定标准。二是子女抚养。三是夫妻共同财产范围的明确。一、如果想离婚另一方不同意怎么办夫妻双方中,一方不愿离婚,则另一方可以选择诉讼离婚。要求离婚的一方可以向有关部门提出调解申请,或者直接向人民法院提出离婚诉讼。法院依法审理离婚案件,确认夫妻双方感情已破裂调解无效后,准予离婚时应满足以下情形之一:1、夫妻一方有重婚情况或与第三人同居的;2、夫妻一方有家庭暴力现象或者遗弃、虐待家庭成员的;3、夫妻双方因感情关系不和已分居两年以上的;4、夫妻一方有吸毒等恶习,屡
    2023-03-11
    56人看过
  • 处理股东意见不同的方法
    一、协商解决争议问题,继续友好合作。对于股东之间出现的问题要本着共益性原则求同存异,以公司存续和发展为最大目标,毕竟企业健康发展是各股东经济利益保障的前提。二、一方股东退出,另一方股东继续维持公司的持续经营和独立性。一般通过股权转让的方式收购股权,通常是小股东退出。三、如果股东争议比较大,一般是大股东和二股东之间矛盾不可调和,协商未果,导致公司管理发生严重困难,解散公司可能是最后的选择。实践中,一般通过诉讼的方式来解决比较常见,也有协商清算的情况。股东名册和工商登记不一致以哪个为准以工商登记为准。股东名册对外不发生法律效力,股东名册只对内部发生法律效力。根据登记对抗主义原则,公司登记机关的资料具有较高的公示公信力,在涉及善意第三人时,应以工商局登记的股东信息为准,这样是为了保护善意第三人,保证交易安全。《中华人民共和国公司法》第一百零六条股东可以委托代理人出席股东大会会议,代理人应当向公司
    2023-07-03
    356人看过
  • 劳动人事纠纷处理的常见问题与解决方法
    当事人书面或者口头向法院起诉。法院对当事人的起诉,审查后决定立案。收集人事纠纷的相关证据,如双方签订的带有公司印章的劳动合同;银行流水、工资条、五险缴纳凭证;加班时间证明等。等待开庭审理,法庭调查、法庭辩论、征求最后意见、调解。当庭宣判应当在十日内发送判决书,定期宣判应立即发给判决书。高校毕业生如何处理劳动人事纠纷高校毕业生处理劳动人事纠纷的方式,具体如下:1、高校毕业生发生劳动人事争议,可以通过协商解决;2、当事人不愿协商或协商不成的,可以向调解组织申请调解;3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼;5、对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。劳动保障监察机构将依法受理,纠正和查处有关违法行为。具有人事关系的单位与其所属工作人
    2023-07-05
    451人看过
  • 获得股东股权常见的方式是什么
    获得股东股权常见的方式是在企业筹建时投资。股东取得股东后,可以享受公司的经营收入。股东急需资金的,也可以转让股票进行融资。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东的一半以上同意。股东应当书面通知其他股东就其股权转让事项征得同意。其他股东自收到书面通知之日起30日内未答复的,视为同意转让。异议股东股权回购的程序是什么通常而言股权回购对公司、其他股东以及公司债权人都会产生较大影响,因此回购一般须经董事会审议、股东会多数表决通过。根据规定异议股东的股权回购权行使包括协议回购和诉讼回购。(一)协议回购:有限责任公司召开股东会审议《民法典》七十四条规定的决议事项的,对该事项投否定票的股东可以行使股权回购请求权,请求公司按照合理价格收购其股权。在股东会决议通过后六十天内异议股东同公司协议回购股权,协商成功的双方签订书面协议,由公司按照合理的价格收购股权,协议回购是当事人意思自治的表现,对持有股权的数
    2023-07-21
    55人看过
  • 隐名股东权益纠纷如何保障
    1、应与显名股东签署规范的《股权代持协议》内容包括明确隐名股东具有公司股东资格、出资金额、约定通过显名股东间接行使公司股东决策权的程序、股东分红支付方式、显名股东如实报备公司财务情况经营情况及违约责任等。2、隐名股东对公司的实际出资应清晰地流向公司账户,并保留完整的财务流转凭据,以表明其已对公司进行实际出资。3、适度参与公司经营,建议尽可能在公司内部使身份显名化,并达到公司股份转让的其他股东过半数同意的要求。有限责任公司具有人合性质,隐名股东不仅应当对公司进行出资,还需要与公司其他股东存在一定信赖关系,被其他股东所接受。若破坏了公司人合性,则对公司的稳定、存续会产生影响。公司的实际出资人在其股东身份未显名化之前,不具备股东知情权诉讼的原告主体资格,其已诉至法院的,应裁定驳回起诉。4、把握好受托人的道德风险。商人之间的关系本身就是利益主导和驱动的。当公司具有良好的发展前景,受托人作为显名股东
    2023-04-02
    198人看过
换一批
#股东权益
北京
律师推荐
    展开

    股东权益是,股东因其股东地位所享有的权利。具体有分红权、公司经营决策等事项的知情权、参与重大决策和选择管理者的权利;以及自身权利受到损害的诉权。 股东权益又称净资产,即所有者权益。是指公司总资产中扣除负债所余下的部分,是指股本、资本公积、盈... 更多>

    #股东权益
    相关咨询
    • 公司股东权益纠纷常见处理方式是怎样的?
      贵州在线咨询 2022-07-05
      我国公司法的规定,有限公司的股东至少有两人,两人以上共同经营一项事业就难免产生矛盾与利益冲突,与解决其他纷争一样,坦诚、友好协商应是化解股东权益纠纷的最佳方式。然而,由于各种主客观原因,并不是所有纠纷都能以协商方式解决,那么诉讼或者仲裁就是不得已的选择。笔者根据最高人民法院及上海市高级人民法院颁布的相关规定及相关司法实践,介绍如何以诉讼为后盾,解决有限责任公司中比较常见的几类股东权益纠纷。
    • 股东权益纠纷: 扣押公章如何处理
      安徽在线咨询 2022-11-24
      1、股东私自扣留公章和营业执照,不构成犯罪。但是无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。企业法人对其不动产和动产依照法律、行政法规以及章程享有占有、使用、收益和处分的权利。 2、《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东
    • 中介纠纷处理常见的方法有什么
      上海在线咨询 2022-06-05
      1、协商解决,协商解决是双方当事人达成一致以解决问题; 2、调解解决,当事人达成和解协议,使购房纠纷及时得到解决的一种方式; 3、仲裁解决,将争议交给仲裁机关依照国家法律、法规和地方性行政规章、做出对各方均具有约束力的裁决; 4、行政解决,由行政管理部门对其纠纷进行处理的一种具体行政行为; 5、诉讼解决,到法院进行起诉处理解决。
    • 租房中常见纠纷的处理方式
      福建在线咨询 2023-02-26
      租房纠纷处理的方式有: 1、首先进行协商处理; 2、协商不成的,可以申请仲裁,双方当事人又没有达成仲裁协议的,一方申请仲裁的,仲裁委员会将不予受理; 3、仲裁不成的,可以向法院提起诉讼。
    • 处理债权债务纠纷有哪些常见的方式
      天津在线咨询 2023-07-19
      债权债务纠纷处理方式有: 第一、和解法。 第二、调解法。 第三、仲裁法。 第四、诉讼法。 第五、申请支付令法。 第六、申请先予执行法。 第七、申办强制执行公证法。 第八、优先受偿权法。 第九、保证人优先追偿权法。 第十、代位追偿法。