范文一
申请人:_____、女、经济师、身份证__年10月6日出生(26岁)、住_____市__路680号、手机__49__、工作单位是___公司。被申请人:______公司、单位地址______市__路__号、单位电话______。
法定代表人:陈______(主要负责人)、男、总经理。
请求事项:请求法院对被申请人下达支付令,要求被申请人向申请人支付工资6688元。
事实与理由:申请人是被申请人招聘的职工。自2013年7月1日起至2013年9月30日止共3个月,被申请人累计拖欠申请人工资6688元,有被申请人书写的工资欠条为证。被申请人承诺于2013年10月16日前给付,但是经申请人张______多次催要,______公司至今未兑现。为维护申请人的劳动保障合法权益,特申请法院向被申请人下达支付令,督促兑现拖欠申请人张______的工资。
此致______市人民法院
申请人:张______(亲笔签名)
201_年11月25日星期一
范文二
申请人:___,男,汉族,__年7月20日出生,住址:__省玉林市__大队。身份证号码:______。
被申请人:____有限公司,住所:__市___区__路___号____房。法定代表人:____。
请求事项:
请求法院向被申请人发出支付令,督促其给付人民币18000元(2个月的工资)。
事实与理由
申请人___于2012年5月7日入职被申请人广州___有限公司担任总经理一职。申请人每月的平均工资为9000元。从入职至今,被申请人尚未与申请人签订任何劳动合同,没有为其购买任何社会保险。截止至今,被申请人拖欠申请人2012年5月7日至2012年5月6日两个月的工资总计18000元。
申请人去劳动监察中队投诉后被申请人仍然不支付工资!根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,特向法院提出向被申请人发出支付令申请,督促其给付申请人人民币18000元(2个月的工资)。
此致
__市__区人民法院
申请人:
年月日
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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追索拖欠的工资可否申请支付令?澳门在线咨询 2022-10-23申请支付令是我国民事诉讼法中区别于诉讼程序的一种特别程序。当债权人请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的到期债务时,债权人可向法院申请支付令,法院依法审查后发出支付令,督促债务人履行债务,也称为督促程序。依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。劳动者申请支付令应当符合以下几个条件: 1、劳动者请求用人单位给付的劳动报酬必需已
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拖欠工资申请支付令如何快速解决内蒙古在线咨询 2022-03-311、你提供劳动合同和手机短信证明到法院申请支付令,要回拖欠的工资,这样是比较快捷的,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、公司强制你与其解除劳动关系的行为属于违法解除劳动关系的行为,你有权获得违法解除劳动关系的经济赔偿金
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拖欠工资向法院申请支付令需要什么浙江在线咨询 2021-12-16可以收集其他证据证明债权债务关系存在,然后要求对方履行返还义务,对方如不履行可以直接向法院起诉,申请强制执行。具体方法比如: 1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的,应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额,并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 2、有担保人的,应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址;担保人是法人的,应提供法人单位名称、法定代表人及其住
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拖欠工资申请支付令需要多久才能拿到工资山东在线咨询 2022-04-26公司的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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2022年拖欠工资员工是否是可以申请支付令海南在线咨询 2023-01-061、如果用人单位拖欠工资,员工可以申请支付令。按时足额向员工发放工资是单位的义务,若单位违反约定不及时支付的,员工就可以向有管辖权的人民法院申请支付令,而法院应当依法向单位发出支付令。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法