工伤保险的费率是多少-法师兄

工伤保险的费率是多少

来源：互联网时间： 2023-03-09 18:30:17 471 人看过

工伤保险费率全国是没有统一的数额的，比如一类为该行业用人单位职工工资总额的0.2%左右，由所在地区、所属行业、公司上年度工伤理赔人数及理赔金额确定。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

一、工伤保险基数如何确定

1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

二、公司按照最低工资交社保合法吗

公司按最低工资交社保不合法，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

三、社会保险是由什么承担

社会保险国家、用人单位和个人三方共同承担。根据我国相关法律法规规定，其中：（一）养老保险：企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。（二）医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。（三）失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。（四）工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，平均工伤保险费率一般不超过1%。（五）生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

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基本养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人缴费费率为8%。基本医疗保险：单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。失业保险：缴费企业单位缴费费率为2%。职工个人缴费费率为1%。其中农民工本人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.5%—3%之间，并根据有关情况适时调整。职工本人不缴费。生育保险：国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0.4%;企业的缴费费率为0.8%;其它用人单位的缴费费率可选择0.4%或0.8%。职工本人不缴费

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1、基本养老保险：单位缴费费率为20％，职工个人缴费费率为8％。个体经济组织的单位缴费费率为12％，从业人员个人缴费费率为8％。2、基本医疗保险：单位缴费费率为8％。职工个人缴费费率为2％。3、失业保险：单位缴费费率为2％。职工个人缴费费率为1％。4、工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0．5％—3％之间，并根据有关情况适时调整。职工本人不缴费。5、生育保险：国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0．4％；企业的缴费费率为0．8％；其它用人单位的缴费费率可选择0．4％或0．8％。职工本人不缴费。社会保险费率是由政府部门制定，这其中包含了国务院、人社部等国家层片的，也包含人社厅等省级劳动部门，也包含当地人社局、市政办公厅等市级部门。一、社会保障费征集方式有哪些1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会

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第五条外地农民工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，个人不缴费。按本办法缴纳工伤保险费，应以外地农民工上年度月平均工资为缴费工资基数。外地农民工务工时间不足12个月的，按实际务工时间计算月平均工资;新招用的外地农民工以本人第一个月工资作为当年缴费工资基数。外地农民工缴费工资基数低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费工资基数;高于上一年本市职工平均工资300%的，以上一年本市职工平均工资的300%作为缴费工资基数。第六条已参加本市工伤保险的用人单位，其外地农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位、外地农民工或者其直系亲属可以作为申请人，到参保地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，按照本市工伤保险规定申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。第十七条本办法自2004年9月1日起实施。本办法实施前已受到事故伤害

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一、什么是工伤保险缴费基数?1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。二、工伤保险缴费费率有什么规定?1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费

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一、工伤保险分行业费率表分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%；二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%；三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。二、工伤保险费率确定的基本原则（一）以支定收、收支平衡。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险费根据已支定收、收支平衡的原则确定费率。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。（二）实行行业差别费率。不同行业工伤风险有很大差别，工伤保险费率在实现社会共济的同时，应与用人单位所属行业挂钩，形成行业差别费率，使工伤保险缴费

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