带薪年休假不休怎么补偿-法师兄

带薪年休假不休怎么补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-11 19:46:37 127 人看过

一、带薪年休假不休怎么补偿

职工应休而未休的年休假，用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天。累计工作年限已满十年不满二十年的，年休假十天。累计工作年限已满二十年的年休假十五天。

二、带薪年休假不休的补偿多久发放

如果职工在一年内未休年休假，单位应当在次年的12月31日前支付相应的补偿。具体来说，如果职工在这一年仍然未休年休假，单位也应当在第二年12月31日前支付相应的补偿。

三、带薪年休假不休的补偿没给怎么办

如果职工的带薪年休假没有得到补偿，可以采取以下措施：

1．与用人单位协商：首先可以与用人单位协商，要求其按照规定支付未休年休假的工资报酬。

2．工会维权：如果职工是工会的会员，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会可以代表职工与用人单位进行协商，维护职工的合法权益。

3．投诉举报：如果用人单位存在违法违规行为，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求其依法处理。

4．法律援助：如果职工的权益受到侵害，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律帮助和支持。

5．诉讼：如果无法通过协商、投诉、举报等方式解决问题，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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