劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女,直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲,只要是直系亲属的都符合条件,包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。
因妻子生二孩请假5天被炒公司需违法赔偿吗
因妻子生二孩请假5天被炒公司需违法赔偿。公司违法解除合同,要付赔偿金。我国法律规定了男职工享有陪产假,用人单位不得解除劳动合同,如果公司单方面解除合同,需要赔付补偿金。如公司不允许赔偿,劳动者可以上诉相关法律机关,要求赔偿。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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姥爷逝世是否有丧假可请
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奶奶逝世有丧假吗
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婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
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工厂员工在5月23有病请假5月24逝世是不是工伤逝世湖北在线咨询 2022-10-01只要不是在工作时间工作地点因为工作原因死亡,或是在劳动过程中突发疾病经抢救无效死亡,及法律相关的例外情况,剩下均不应该认定为工亡。
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外祖母逝世, 可以有丧假和探望吗海南在线咨询 2021-10-28爷爷奶奶去世了,当然可以请丧假,但是能不能发工资还没有法律依据,因为爷爷奶奶不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶、子女),所以具体由所在单位自己掌握。当前,一般单位员工请丧假的具体操作还是参照1980年2月20日原国家劳动总局、财政部发布的《关于国有企业员工请丧假和路程假的通知》(1980劳总薪字29号,1980财企字41号)的有关规定:(1)员工本人结婚或直系亲属(父母、配偶和子女)
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岳母去世逝世有丧假吗山西在线咨询 2022-11-11国营企业职工的岳母去世的,岳母不属于直系亲属,女婿没有丧假;非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定,法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
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你能理解外公去世可以请回3天丧假吗河北在线咨询 2022-11-12如果职工的外公去世,一般不可以请3天丧假,外公不属于直系亲属;但用人单位的规章制度另有规定的除外。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位需要按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。