公司倒闭停业多久可以解散-法师兄

公司倒闭停业多久可以解散

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 18:01:31 84 人看过

公司停业6月后可以解散。根据《公司登记管理条例》第72条，公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。又根据《公司法》第180条，依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，构成公司解散事由。

公司倒闭要多久能赔到钱

公司倒闭，劳动合同终止，在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，在办结工作交接时支付劳动者经济补偿金，一般在一个月内获得补偿。

但公司倒闭进入破产清算程序的，一般还需要等一年，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和经济补偿金。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十条公司因下列原因解散：

（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

（二）股东会或者股东大会决议解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多共益债务相关文章

法律综合知识
公司倒闭了孕妇遣散费多少钱

一、公司倒闭了孕妇遣散费多少钱当公司面临倒闭之境地，则对于身怀有孕的员工，需依据其在本单位期间的工作年份，按照每满一年便支付一个月工资的严格标准予以支付。然而，若员工在工厂服务超过六个月且未满整年，亦应按照整年来算；而对于在工厂服务不足半年者而言，只能向他们支付半个月的工资作为经济赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭了无固定期限劳动合同员工如何赔偿公司倒闭了对于无固定期限劳动

2024-04-01

187人看过
法律综合知识
多久不发工资可以算企业倒闭

一、多久不发工资可以算企业倒闭为了最大限度地保护破产企业职工的权益，在第一百三十二条中还规定：破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。公司倒闭财产顺序为：（一）、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。二、公司倒闭不发工资也不解除合同怎么办根据公司法规定，公司倒闭的，用人单位与职工的合同

2021-10-24

463人看过
债权人会议
公司倒闭赔款多久到账

一、公司倒闭赔款多久到账公司倒闭赔款二个月内到账。公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放，债权人自最后分配公告之日起二个月内领取，满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司怎么申请破产流程公司申请破产流程是：1.破产的申请：破产申请，是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。2.破产的受理：人民法院裁定或受理公司

2023-05-22

359人看过
债权人
公司倒闭提前多久通知

一、公司倒闭提前多久通知公司应当要提前30天通知员工。劳动合同法第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不够二十人但占公司工人总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体工人说明情况，听取工会或者工人的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，能够裁减人员：(一)依照公司破产法限定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行的。二、辞退员工相关资料辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据

2023-06-06

207人看过

申请劳动仲裁
公司部门倒闭可以补多少钱

一、公司部门倒闭可以补多少钱根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，

2023-04-24

214人看过
法律综合知识
公司因为倒闭解散是不是会有赔偿

一、公司因为倒闭解散是不是会有赔偿公司因为倒闭解散员工没有赔偿，因为不是用人单位违法解除合同，但是有补偿金，根据相关法律规定，不是劳动者原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司因为倒闭解散可以领取失业金吗公司因为倒闭解散，如果符合以下条件就可以领失业金：1．失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；2．失业不是因为本

2023-12-07

61人看过
法律综合知识
企业倒闭遣散流程

一、企业倒闭遣散流程企业倒闭遣散流程如下：1．确定员工的遣散补偿方案；2．进行公示；3．征求员工、工会或职工代表协议的意见；4．确定最终的遣散补偿方案后，在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后执行。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。二、公司申请破产费用小公司申请破产要缴纳的费用没有统一金额规定，要根据公司的具体情况确定。主要的是要支付的费用有向法院交纳案件受理费，收费标准为根据破产财产金额，按《诉讼费用交纳办法》规定的比例减半收取，最高30万元。管理人收取的清算服务报酬及相应的清算

2023-04-28

362人看过
法律综合知识
公司倒闭欠债打官司要多久

关于公司破产而欠款的法律诉讼，其所需处理的时间长短主要受到法院审理此案所采纳的司法程序影响。若采用常规审判程序展开调查，那么一般情况下应在自立案之日算起的并后六个月之内完成全部工作任务，若在特殊情形之下，即出现需要延期的各类事项，则可申请将此期限延长至多六个月，然而在再次延长时需获得上级人民法院的许可方可进行。另一方面，假如该案子已被纳入简单程序审理范畴，应在自立案日开始的三个月内在完成审查工作，同样地，如遇特殊状况也可以申请延期一个月。因此，最终的时间表主要取决于所受理案件的复杂性及法院的工作效率，同时还包括是否存在必须延期审理期间等因素。换言之，若相关案件相对较为简单且不涉及特殊情况，按小额诉讼程序审理的话，大约三个月内便能完成相应工作；但若案件具有较高的复杂性或是遭遇特殊情况，使得审理过程无法高效推进，那么在接受正常审理程序时，可能会涉及到长达六个月甚至更久的时间周期。《中华人民共和

2024-08-14

448人看过

公司解散
公司解散多久还可以申请仲裁

公司在清算期间，法人资格存续，所以只要未办理注销登记的，都可以申请仲裁。《中华人民共和国民法典》第七十条【法人解散后的清算】法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。第七十二条【清算中法人地位、清算后剩余财产的处理和法人终止】清算期间法人存续，但是不得从事与清算无关的活动。法人清算后的剩余财产，按照法人章程的规定或者法人权力机构的决议处理。法律另有规定的，依照其规定。清算结束并完成法人注销登记时，法人终止；依法不需要办理法人登记的，清算结束时，法人终止。一、如何申请劳动仲裁（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁

2023-02-26

276人看过
债权人
公司倒闭补偿金多久给我

一、公司倒闭补偿金多久给我公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。债权人自最后分配公告之日起二个月内领取，满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利。二、公司倒闭补偿金的计算标准是怎么样的经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法关于经济补偿的计算标准延续了我国以往的做法。根据劳动法第二十八条的授权，1994年12月3日，劳动部颁布了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，规定了计算经济补偿时，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动合同法增加了六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、公司破产清算公告期限是多久这个没有规定具体的时间，一般时间

2023-04-24

434人看过
欠款
公司倒闭的欠款要以谁为当事人一方来解散

公司债务在公司解散后，债权人的债务问题可以请求该企业法人的股东、发起人或者出资人进行处理。企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。一、企业企业注销之后怎么追讨债务根据《民事诉讼法司法解释》第六十四条，企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。因此，企业注销后，债权人可以以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人追讨债务。二、公司注销后债权如何处理公司注销后的债务可能由该企业法人的股东、发起人或者出资人承担。清算程序主要包括以下方面：1、由股东组成清算组清算或者人民法院进行清算；2、清算组依法清算债权债务，处理并分配清偿债务后的剩余财产，并依法在合法的期间通知债权人并进行公告；公司注销是指当一个公司宣告破产，被其他公司收购、规

2023-03-29

240人看过
公司破产
多少公司倒闭了

一、多少公司倒闭了中国每年约有100万家企业倒闭，平均每分钟就有2家企业倒闭。8000多万中小企业，平均生命周期只有2.9年，存活5年以上的不到7%，10年以上的不到2%。换言之，中国超过98%的中小企业成立十年内都会走向死亡。二、试用期公司倒闭赔多少试用期公司倒闭，公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、公司破产由哪些原因导致的(一)外部原因1、市场需求状况发生变化，造成企业产品滞销、生产滑坡。2、

2023-04-24

361人看过

仲裁协议无效
公司倒闭了可以拿公司物品吗

不能，只能通过和法的途径要求赔偿。一、美团外卖有苍蝇怎么办怎么索要赔偿外卖有苍蝇的索赔方法如下：消费者在外卖的餐食中吃出苍蝇，首先可以拍照、留存保留证据，然后通过向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。其次，如因食用该份餐食导致身体不适，保留区医院的检查费、治疗费等票据，一并要求外卖经营者或餐食生产者进行赔偿。最后，消费者可以向食品药品监督管理局投诉，并要求商家赔偿全部损失，赔偿的范围为外卖价款的十倍或者损失三倍的赔偿金，增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。消费者可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等多途径解决与经营者发生的消费纠纷。二、经济纠纷扣车民警会怎么处理经济纠纷扣车民警不予处理。欠钱扣车报警一般警察不予理会，因为这属于民事纠纷，且个人是无权扣押他人车辆的，但基于双方的欠款关系，一般不构成违法行为，可以上诉法院。由于经济纠纷扣车可以通过仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等方式

2023-03-19

240人看过
法律综合知识
公司倒闭了员工工资多久发

当公司宣告破产关闭之际，员工薪资款项无疑将位于破产清算过程中的首要支付名单。根据相关成文法的明定规定，企业在面临破产清算之时，应该依照特定的顺序依次偿还破产费用及共益债务，接下来便是以至于员工薪资为首位的各项债务。通常情况下，企业有责任在破产清算程序进行期间的合理期限之内，及时向员工支付相应的薪资报酬，不过具体的支付时间可能由于破产清算的具体进展和繁复性而有所不同。依据《中华人民共和国企业破产法》的明确规定：在优先偿还破产费用与共益债务之后，破产财产应依照以下顺序进行清偿：（1）破产企业拖欠员工的工资、医疗费用、伤残补贴、抚恤金等；（2）应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；（3）破产企业拖欠的除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税款；（4）普通破产债权。若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求，则应按比例进行分配。此外，破产企

2024-08-22

442人看过