规培阶段有住房公积金吗？-法师兄

规培阶段有住房公积金吗？

来源：互联网时间： 2023-07-04 19:04:46 136 人看过

规培期间有公积金。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

公积金购房有什么新规定？

住房公积金管理中心发出通知，贷款政策贯彻317新政，打击首付贷，并对各种类型购房做出了具体规定。

（一）购买普通商品房

1、家庭本市无房无贷款记录：最低首付3成，贷款利率为公积金贷款基准利率

2、家庭本市无房有已结清贷款记录：购买普通商品住房最低首付4成，贷款利率为公积金贷款基准利率

3、家庭本市有1套住房且无贷款记录／有1套房且房贷已还清：首付最低5成，贷款利率为公积金贷款基准利率的1．1倍

4、家庭有未还清贷款记录：首付最低7成，贷款利率为公积金贷款基准利率的1．1倍

（二）购买非普通商品房

1、家庭本市无房无未还清贷款记录：首付最低7成，贷款利率为公积金贷款基准利率

2、家庭本市无房有未还清贷款记录：首付最低7成，贷款利率为公积金贷款基准利率的1．1倍

《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

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根据劳动法规定，用人单位在培训期间不得拖欠工资。否则，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门会下达限期支付工资的要求，保障劳动者的合法权益。逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在劳动法的规定下，用人单位不得在培训期间拖欠工资。如果用人单位违反规定，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门会下达限期支付工资的要求，以保障劳动者的合法权益。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位违反规定会承担哪些责任？根据《工资支付条例》，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并

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