农民工未签劳动合同,遭受工伤之后的赔偿与普通情况下的工伤赔偿是一样的。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、护理费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿;如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
农民工工伤求助电话
可以打110进行维权。
农民工发生工伤后应当采取通过以下程序进行维权获得赔偿:
1、申请工伤认定
2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定;
3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇;
4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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