工伤知识：伤残津贴-法师兄

工伤知识：伤残津贴

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:25:43 185 人看过

伤残津贴，是指一至四级伤残或无法被安排工作岗位的五、六级伤残的工伤职工，依一定工资比例按月享受的津贴，是依法享受的工伤保险待遇的项目之一。伤残津贴是存在劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱的情况下，用人单位支付给工伤职工的工资补充形式。纵观我国工伤保险相关立法，根据此基本意义，1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实施前称之为残废补助费;1996年10月1日至2004年1月1日期间称之为伤残抚恤金。

伤残津贴支付主体

1、一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付;

2、五、六级伤残的，由用人单位支付。

伤残津贴支付条件

1、职工所受伤害被认定为工伤;

2、工伤职工被劳动能力鉴定部门鉴定为一至六级伤残;

3、一至四级伤残的，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位;五、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，用人单位难以安排工作的;

伤残津贴计算标准

一、按月长期享受

1、1-6级伤残依次分别为:

一级伤残为本人工资的90%;二级伤残为本人工资的85%;三级伤残为本人工资的80%;

四级伤残为本人工资的75%;五级伤残为本人工资的70%;六级伤残为本人工资的60%。

2、伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准;

3、伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

依法享受基本养老保险的工伤职工，停发伤残津贴。基本养老金低于伤残津贴的，可要求工伤保险基金补足差额。

本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、一次性享受

一般限于外省农民工，看各省、直辖市或自治区根据《劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)制定的地方规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多伤残津贴相关文章

伤残津贴
广东省工伤伤残津贴规定

一、广东省工伤伤残津贴规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。二、工伤伤残津贴调整因为员工的工伤津贴不得低于当地最低工资标准，如果津贴金额按照最低工资标准支付的，那么会根据每年当地最低工资标准的调整进行调整的。依据《工

2023-05-29

303人看过
伤残津贴
湖南工伤伤残津贴增110元

从2009年1月1日起，调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金。符合条件的工伤人员伤残津贴每人每月增加110元，符合调整增加供养亲属抚恤金范围的因工死亡职工供养亲属，其供养亲属抚恤金每人每月增加45元。《通知》针对《工伤保险条例》实施后(2004年1月1日后)，2008年12月31日前，按照《工伤保险条例》的规定，已享受伤残津贴的在职工伤人员调整增加伤残津贴。符合以上调整增加伤残津贴范围的工伤人员，其伤残津贴每人每月增加110元。本次调整后，伤残津贴低于2008年统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准。参加了工伤保险社会统筹并由工伤保险基金支付伤残津贴的工伤人员，增加的伤残津贴由工伤保险基金支付;参加了工伤保险社会统筹并由用人单位支付伤残津贴的人员，增加的伤残津贴由用人单位支付。未参加工伤保险社会统筹且享受伤残津贴的工伤人员，调整伤残津贴所需资金按原渠道解决。《通

2023-04-22

137人看过
伤残津贴
工伤伤残津贴计算是怎样的？

一、什么叫伤残津贴伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。二、伤残津贴应当如何计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工

2023-06-24

168人看过
伤残津贴
伤残津贴解析

职工受工伤可以享受从工伤保险基金按月支付伤残津贴，需要根据劳动能力鉴定的伤残等级领取，等级不同伤残津贴发放的标准不同。例如一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴发放标准伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25

2023-07-05

226人看过

伤残津贴
伤残津贴算不算工资

一、伤残津贴算不算工资工伤职工伤残津贴不算工资收入，对此相应的也就是不需要缴纳个税的。伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。二、伤残津贴的发放伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资

2023-04-22

112人看过
伤残津贴
最新工伤伤残津贴政策解读

职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资90％；二级伤残：本人工资85％；三级伤残：本人工资80％；四级伤残：本人工资75％；五级伤残：本人工资70％；六级伤残：本人工资60％。说明：1）1－4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；2）5－6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。2022陕西省工伤伤残津贴赔偿标准伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经

2023-07-04

365人看过
伤残津贴
工伤伤残津贴的年限是多久

《工伤保险条例》第三十五条第(三)款规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的；(二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的。伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。一直支付至工伤职工满足退休条件。

2023-04-21

371人看过
伤残津贴
受工伤了都能领伤残津贴吗

不是。职工受了工伤之后并不意味着一定可以领取伤残津贴，主要看职工具体鉴定等级，有两类工伤职工可以领取伤残津贴。伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。律师补充：一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际

2023-05-06

409人看过

伤残津贴
烟台调整工伤伤残津贴标准

烟台市工伤全残人员伤残津贴的调整标准为：一级伤残月人均增加246元，二级伤残月人均增加236元，三级伤残月人均增加226元，四级伤残月人均增加216元。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月增加89元，其他供养亲属每人每月增加67元，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加20元。山东省东营市：调整工伤伤残津贴标准山东省东营市人力资源社会保障局公布：为切实保障企业、事业单位、民间非营利组织1至4级工伤人员和供养亲属的生活，东营决定从2010年1月1日起调整此类人员的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。以2009年12月本人月伤残津贴为基数，每月一级增加175元、二级170元、三级165元、四级160元。调整的范围是企事业单位、民间非营利组织、有雇工的个体工商户中2009年12月31日前享受伤残津贴的1至4级工伤人员（不包括领取基本养老金的退休工伤人员）、经批准领取生活护理费的工伤人员和领

2023-07-05

101人看过
伤残津贴
天津伤残津贴补贴多少钱

天津市1到4级津贴从2017年4月1日起，对于2016年12月31日前发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，伤残津贴按规定作如下调整：致残一级增加500元／月，调整后伤残津贴最低标准为：5850元／月；致残二级增加480元／月，调整后伤残津贴最低标准为：5530元／月；致残三级增加450元／月，调整后伤残津贴最低标准为：5200元／月；致残四级增加420元／月，调整后伤残津贴最低标准为：4880元／月。已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级的工伤人员，其领取的由养老保险统筹基金支付的养老金标准低于上述规定最低伤残津贴标准的，补足到最低伤残津贴标准。由工伤保险基金按《上海市工伤保险实施办法》规定支付伤残津贴的工伤人员，其按规定调整后增加的费用，由工伤保险基金支付。原由用人单位支付伤残津贴和生活护理费的老工伤人员纳入统筹管理后，其按规定增加的费用，由工伤保险基金支付。因工死亡人员的供养亲

2023-04-22

62人看过
伤残津贴
辽宁对工伤伤残津贴进行调整

这段内容讲述了职工的平均工资和生活费用变化会影响到资格伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的调整。而今年基本养老金调整通知已经发布,工伤津贴也会陆续调整。因此,平均工资和生活费用变化将会影响到这些补贴的调整。职工的平均工资和生活费用变化会影响到资格伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的调整。从近年实践看，一般都是随着基本养老金后调整，人社部和财政部已经发出了今年基本养老金调整通知，工伤津贴继各地基本养老金调整之后，会陆续调整。请耐心等待。【政策调整】辽宁工伤伤残津贴将调整根据辽宁省人力资源和社会保障厅发布的通知，从2021年1月1日起，辽宁省工伤伤残津贴将进行调整。这是辽宁省政府对全省工伤伤残人员的一份关爱和重视，体现了政府对弱势群体的关注和负责任态度。此次调整主要涉及以下几个方面：1. 伤残等级的划分。辽宁省对原劳动能力鉴定委员会确定的伤残等级进行了重

2023-09-10

407人看过
伤残津贴
不同工伤等级的伤残津贴时限

职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。支付期间应当计算至达到退休年龄并办理退休手续后停发。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。工伤1至10级赔偿标准在正常情况下，标准如下：一级伤残标准为27个月本人工资；二级伤残标准为25个月本人工资；三级伤残标准为23个月本人工资；四级伤残标准为21个月本人工资；五级伤残标准为18个月本人工资；六级伤残标准为16个月本人工资；七级伤残标准为13个月本人工资；八级伤残标准为11个月本人工资；九级伤残标准为9个月本人工资；十级伤残标准为7个月本人工资。工伤1到10级赔偿具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定的。在停工留薪期内，职工的工资福利待遇不改变，还是由当前所在的工作单位按月支付。停工留薪一般不会超过12个月。伤情

2023-07-18

454人看过

伤残津贴
未签合同受工伤伤残津贴照领

一无劳动合同、二无社会保险的打工妹张世萍在上班途中被货车撞断大腿，希望单位能按工伤保险进行赔偿。东西湖仲裁委员会对此裁决，她可在单位领取相当于七成工资的伤残补贴，直到退休。张世萍今年41岁，5年前从京山来汉，在湖北爱立德家庭用品有限公司作藤编工。2009年4月15日早晨7点，她在上班途中经过东西湖惠安大道时，被一辆大货车撞断大腿。事发后，张世萍除向肇事司机索赔外，还要求爱立德公司给予其工伤保险待遇并报销医疗等相关费用。张世萍在工作期间并未和公司签订劳动合同，公司也没有为她缴纳任何社会保险。对于张世萍的要求，公司表示张世萍此前向东西湖区人民法院提起的诉讼案并未执行终结，他们只能给予目前符合法律规定的一次性伤残补助金和伤残津贴。仲裁裁决近日，双方争至东西湖仲裁委员会，仲裁委员会依据《工伤保险条例》的相关规定进行了裁决，张世萍在爱立德公司工作5年，属于事实劳动关系，可享受工伤保险待遇，“张世萍不

2023-04-22

244人看过
伤残津贴
天津市工伤人员伤残津贴待遇调整通知（1-4级，2008年）

津劳社局发〔2007〕193号区县劳动和社会保障局、各局、市社会保险基金管理中心及有关单位：为进一步提高我市工伤人员的待遇水平，根据国务院《工伤保险条例》、市政府《天津市工伤保险若干规定》的有关规定，现就工伤1－4级伤残人员的伤残津贴待遇调整问题通知如下：一、调整范围2007年底前享受伤残津贴的1－4级工伤人员。二、调整标准1－4级工伤人员伤残津贴的调整，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残270元，二级伤残220元，三级伤残190元，四级伤残180元。调整后的伤残津贴每月低于1160元的，调整到1160元。三、支付渠道凡参加工伤保险社会统筹的用人单位，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险社会统筹的由用人单位支付。本通知自2008年1月1日起执行。二ＯＯ七年十二月二十七日呼和浩特：关于调整工伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金等工伤待遇的通知关于调整工伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金等

2023-07-02

143人看过