职业病工伤认定有赔偿吗-法师兄

职业病工伤认定有赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 19:02:13 382 人看过

在我国劳动者的职业病工伤认定有赔偿，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工休养期间还可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

一、工伤事故未达到伤残怎么赔偿

职工因工受伤未达到伤残等级的，根据《社会保险法》的规定，可享受以下工伤保险待遇：

1、因工伤产生的医疗费。

2、因工伤产生的住院伙食补助费以及工伤需外地就医的交通费、食宿费：具体标准结合劳动者的住院天数、用人单位所在地区的赔偿标准予以确定。

3、停工留薪期的工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，由所在单位按月支付原工资福利待遇，最长不超过12个月。

4、停工留薪期间的护理费：由所在单位负责生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理费，按实际损失支付。

二、工伤七级赔偿哪些费用

工伤七级赔偿以下费用：

1、医疗费用实报实销，包括住院、康复训练、工伤复发等；

2、住院伙食补贴费、交通费，住院伙食补贴费为地方标准乘以住院天数。经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹区外就医的，可以要求支付交通费、住宿费。交通费按地方标准规定。食宿费为地方标准乘以人数乘以天；

3、辅助器具费用；

4、停工留薪期工资为职工原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认可以延长；

5、停工留薪期护理费；

6、一次性残疾补助金，七级残疾一次性残疾补助金为13个月的工资；

7、一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助，解除或终止劳动关系的，可享受一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

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