用人单位拖欠工资,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可以通过诉讼方式解决。去的时候要提供:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、劳动者在用人单位上班的相关证据等。劳动保障监察大队会下达限期让用人单位改正。
去税务局零申报怎么做
(一)如果你是小规模纳税人,你需要去税务局,交0报的纳税申报表后附资产负债表,利润表,给税务大厅一份纳税申报表就可以了,然后给专管员1份纳税申报表,1份资产负债表,利润表,在这些表上盖公章,就可以了。一般就不需要网上报税,如果你是一般纳税人,则要网上报了,不要税务登记证。
(二)如果你是一般纳税人,不需要任何资料,但是资产负债表和利润表需要填,纳税申报表也要填,只不过在销项减进项后,你本月的纳税额应该是0。如果你是小规模纳税人,纳税申报表全部填0,然后网上申报即可,也可以电话申报。
(三)如果你是第一个月开始申报,申报表上本月应纳税额和累计应纳税额都填为0,如不是,则申报表本月应纳税额为0,累计栏上的数据为上月的累计数。没有开通网上申报或电话申报就带上公章或财务章亲自到国税大厅申报吧,填写好申报表,还可以顺便请教国税人。
(四)首先登陆国税网再点办税服务厅中的申报缴税,再进入办税区再输入你们公司国税副本上的纳税人识别号,和密码,然后你们公司就进入到了国税网了,
(五)进入到了国税内用网了,再点申报缴税—进入办税区就会出现你要报的税种,如果是月度就是会出现增值税,季度的话还会有企业所得税,增值税0申报很好办,直接点增值税后面的我要申报然后进去填表就行了,如果你们是小规模则这个表都不用填,直接保存,然后点正式申报就行了,如果你们是一般纳税人,则你要把你们开了多少销项发票,收了多少进项发票都填上,但你的是0申报,那要确保销项减进项为0就行了,然后再点保存,再正式申报就行了。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资拖欠问题:求助无门黑龙江在线咨询 2024-11-18在实习期间,只要提前向公司提出申请并得到批准,通常试用期内可以在一个星期之内自由离校。工资待遇按照你在公司工作的天数来计算,除非您在未经批准的情况下自动离职,否则将无法获得工资。 如果未与公司签订任何合同或实习协议,可能会遇到一些问题。在这种情况下,您可以咨询当地劳动局以了解相关情况,并尽早处理。长期拖延可能会对您不利,因此如果您遇到不诚实的公司,请务必采取强硬的态度。
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12333是否能解决工资拖欠问题黑龙江在线咨询 2024-11-23在解决拖欠薪酬问题方面,我们提出了具体的方针。当劳动者遭遇欠薪事件时,他们可以首先寻求政策指导,便可通过拨打12333求助电话得到24小时不间断、专业且优质的政策解读以及咨询服务。同时,12333热线也随时接收并处理与拖欠工资有关的投诉举报信息,这将会将这些相关案件转交至当地劳动保障监察部门进行深入处理。总的来说,通过拨打12333求助电话,进而妥善解决用人单位拖欠员工工资这一严重问题并非无门之路
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私人公司拖欠工资不予支付,向劳动局投诉无助于解决问题澳门在线咨询 2024-11-17劳动局设有“劳动执法监察大队”,专门处理此类投诉。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同,则应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应向劳动者每月支付两倍的工资。 另外,根
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拖欠工资,不发工资,克扣工资,找劳动局。劳动局能不能解决问题呢湖南在线咨询 2022-03-22拖欠工资,不发工资、克扣工资可以到劳动局进行投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。从货款里面拿违法,是职务侵占罪。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
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工资拖欠问题如何解决?劳动局能否起到作用?海南在线咨询 2024-11-18关于拖欠工资的解决途径,以下是一些建议: 1. 如果公司拖欠员工工资,建议员工先与公司协商,寻求解决方案。 2. 如果协商无果,员工可以向劳动行政部门举报,要求公司支付拖欠的工资。 3. 如果公司仍然拖欠工资,员工可以向法院申请支付令,要求公司支付。 4. 如果工资拖欠问题涉及到劳动者争议,员工可以依法向劳动者争议仲裁委员会申请仲裁。