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劳动仲裁审理期限，有哪些法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 15:16:35 72 人看过

一、关于劳动仲裁审理期限，有哪些法律规定

劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。

在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序，在此期间被申请人可以行使答辩的权利。如果被申请人未在期间进行答辩的，也可以在仲裁开庭时口头答辩。

劳动仲裁有法律效力。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。政法委员，劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。

三、没有劳动合同仲裁需要准备哪些材料

没有劳动合同仲裁需要准备的材料如下：

1．劳动关系证明

2．辞退证明或者不让劳动者上班的录音等证据。

3．工资单或者工资银行明细。

4．劳动者的身份证复印件。

5．公司的工商登记资料，去工商局可以打印的。

6．仲裁申请书（自己去劳动仲裁那边拿表格填写）。

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