实习了几天辞职老板没给够工资怎么维权-法师兄

实习了几天辞职老板没给够工资怎么维权

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-21 23:24:17 329 人看过

一、实习了几天辞职老板没给够工资怎么维权

1．双方协商解决问题；

2．向劳动行政管理部门投诉（常为单位所在地的劳动监察大队）。

若公司未按时发放员工薪资，则员工可即时终止劳动关系，同时依法追索拖欠的工资及按拖欠金额计算的25％的经济补偿金；

3．直接提请仲裁解决；

4．若对裁决结果不满，可自收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。

《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、欺骗员工辞职怎么处理

如果雇主按照咱们国家法律第36条的规定，决定跟你解除劳动关系，并且你们两个人经过商量达成了一致；或者是雇主根据法律第40条的规定给你解除了劳动关系；再者就是雇主按照法律第41条第1款的规定给你解除了劳动关系的话，那么雇主就得给你一些经济上的补偿哦。

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1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。一、长沙拖欠工资是找哪个部门管理1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。二、公司干了半个月不给工资怎么办到劳动行政部门举报。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。公司不按时支付员工工资的，员工可

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