合同到期后公司不续签补偿怎么算
来源：法律编辑整理
时间： 2023-02-04 18:25:52
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合同到期后公司不续签补偿如下：
1、对员工进行赔偿，工作满一年支付一个月的工资作为赔偿；
2、员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿；
3、员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。
一、劳动局投诉流程如下：
1、申请人提交书面申请，申请书应包括劳动者和用人单位的基本信息、诉求及事实和理由；
2、材料准备齐全后，仲裁委员会出具回执；
3、书写申请书有困难的，可口述，由仲裁委员会记录；
4、材料不规范完全的，由仲裁委员会告知，待申请人按要求补全材料后，仲裁委员会出具收件回执。
二、合同到期违约的处理方法：
1、要求对方继续履行合同；
2、只要存在继续履行合同的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同的义务；
3、要求对方付违约金，不管是否发生损害，只要有明确约定，违约方就应当支付违约金；
4、给付定金的一方违约，无权要求返还定金；
5、收受定金的一方违约应双倍返还定金；
6、要求违约方赔偿自己的损失。
综上所述，合同到期后公司不续签补偿有对员工进行赔偿，工作满一年支付一个月的工资作为赔偿；员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿；员工续签无固定期限的劳动合同需要满足相关法律规定的条件。合同到期违约的处理方法有要求对方继续履行合同；只要存在继续履行合同的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原合同的义务；要求对方付违约金，不管是否发生损害，只要有明确约定，违约方就应当支付违约金；给付定金的一方违约，无权要求返还定金等。
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