大连养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳比例分别是多少？-法师兄

大连养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳比例分别是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 17:25:54 406 人看过

1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19％缴纳，职工（含农民工）按个人缴费基数的8％缴纳；2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8％缴纳，职工个人按个人缴费基数的2％缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险；3、失业保险：单位按企业缴费基数的2％缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1％缴纳；4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0．5％－2．0％左右；5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0．5％缴纳。6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10％，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25％、个人15％执行。

大连市社会保险基金缴纳比例是多少？

1、基本养老保险费：企业缴费费率为20％左右，企业职工个人费率为8％。

2、失业保险费：单位缴费部分费率为2％，个人缴费部分的费率为1％。

3、基本医疗保险费：单位缴费一般为职工工资总额的6％左右，个人缴费为本人工资的2％。

4、工伤保险费：国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。一般在1％左右，由单位缴纳，个人不缴纳。

5、生育保险费：单位缴费费率为1％，个人不缴纳。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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1、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费；2、城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费；3、省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。青岛社会保险缴费比例是多少？青岛社保缴费标准为企业在职员工最低基数为平均工资的百分之六十，具体为3269元。企业在职职工、有雇工个体工商户最低基数3269元（下限为全省全口径平均工资的60％）最高基数16346元（上限为全省全口径平均工资的300％）注：目前，山东省尚未公布全省全口径平均工资，在山东省公布有关数据前，暂按全省全口径平均工资核定跟各缴费档次缴费基数并进行缴费计算。待山东省公布全省全口径平均工资后，另行调整。按照省统计局提供的数据测算，2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称省全口径平均工资）为65383元。

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在领取失业金期间,属于无业状态,不属于用人单位的员工,因此无法缴纳工伤保险。工伤保险是由用人单位缴纳的,而个人不需要缴纳。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了,工伤保险是由用人单位缴纳的保险,在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位,是不符合失业金的领取条件的。在领取失业金期间,属于无业状态,不属于用人单位的员工,因此无法缴纳工伤保险。工伤保险是由用人单位缴纳的,而个人不需要缴纳。领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。失业保险必须交吗？根据我国《失业保险条例》的规定，企业应当为职工缴纳失业保险费，但并没有规定个人需要缴纳失业保险费。因此，按照法律规定，失业保险并非必须由个人缴纳，企业应当为职工缴纳失业保险费。但是，需要注意的是，如果个人在失业

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