今后职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位认为不是工伤的,
应由该用人单位承担举证责任。日前,贵州省劳动和社会保障厅出台
《关于工伤认定若干问题的处理规定》,使工伤认定的调查核实、申
请受理等程序得以明确。
依照《规定》,各地(州、市)劳动保障行政部门以及经授权的
县级劳动保障行政部门为工伤认定受理部门。申请工伤认定的主体包
括受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的职工所在的具备法人资格
的用人单位,或领取营业执照的有雇工的个体工商户;受到事故伤害
或被诊断、鉴定为职业病的职工及其直系亲属或用人单位工会组织。
申请时应提供《工伤认定申请表》,职工本人身份证明及复印件,劳
动合同文本复印件,或其他建立劳动关系的有效证明,门诊病历原件
或住院病历复印件及诊断证明书。
此外,因抢险救灾受到伤害、因机动车事故引起伤亡事故、在岗
突发疾病死亡等几类特殊情况,还需提交公安、交通管理部门和医疗
机构的相关证明。
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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用人单位拒不举证导致不是工伤被认定工伤云南在线咨询 2022-05-23在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位认为不属于工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。
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用人单位对员工出工伤认定必须本人签字吗西藏在线咨询 2022-06-29不需要。职工本人或亲属,在受伤一年内,也可以申请。 工伤保险条例 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书
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工伤认定可以哪个单位举证台湾在线咨询 2023-09-10工伤认定单位举证期限的规定:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。也就是说用人单位不认为是工伤的,应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。
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工伤认定申请人家属可以给予吗,工伤认定时用人单位是否有举证责任浙江在线咨询 2022-02-23当然可以。但人家愿意给你作证和签名吗?职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。【第十九条】社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查