什么是约定解除合同的认定-法师兄

什么是约定解除合同的认定

来源：互联网时间： 2023-03-05 19:21:20 357 人看过

1、合同的解除适用于合法有效的合同；

2、合同解除必须具备法律规定的条件；

3、合同的解除必须有解除的行为；等等。

一、终止劳动合同和解除劳动合同的区别是什么?

解除、终止劳动合同的区别是：

1.效力不同，合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力；

2.适用的条件不同，合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广；

3.适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同。

二、新劳动法主动辞职工资怎么计算

新劳动法主动辞职工资也是要支付给劳动者的。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。主动辞职，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

劳动合同解除的情形如下：

1、协议解除；

2、劳动者提前通知解除；

3、劳动者法定情形下单方解除；

4、过失性辞退；

5、无过失性辞退；

6、经济性裁员。

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。

三、合同解除的时间，请问是多久

解除合同的方式有两种，即约定解除和法定解除。

1、约定解除：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成立时，解除权人可以解除合同。

2、法定解除：是指法律规定的合同解除条件出现时，一方当事人行使解除权使合同关系消灭的行为。

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