根据法律规定,企业有责任为员工缴纳社会保险费。如果企业没有按照规定缴纳社会保险费用,员工可以采取适当的措施来维护自己的合法权益。同时,企业也需要承担相应的法律责任,包括行政责任和民事责任。行政责任主要就是要对企业进行罚款,同时也会要求交纳一定数额的滞纳金。民事责任则主要包括赔偿损失和承担赔偿责任。因此,企业必须按照规定缴纳社会保险费用,否则将承担相应的法律责任。

根据法律规定,企业有责任为员工缴纳社会保险费。如果企业没有按照规定缴纳社会保险费用,员工可以采取适当的措施来维护自己的合法权益。同时,企业也需要承担相应的法律责任,包括行政责任和民事责任。行政责任主要就是要对企业进行罚款，同时也会要求交纳一定数额的滞纳金。

1. 员工如何维权缴纳社会保险费？

根据我国《社会保险法》的规定，员工在遇到用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况时，可以通过以下途径维权：

1. 向社保行政部门投诉举报，并提供相关证据。

2. 与用人单位协商解决。

3. 申请调解、仲裁或提起诉讼。

如果用人单位拖欠员工社会保险费，员工可以要求用人单位按期足额缴纳社会保险费，并承担滞纳金。如果用人单位拖欠社会保险费，且经过调解、仲裁或诉讼仍未缴纳社会保险费，员工可以向人民法院提起诉讼。

在维权过程中，员工应保留好相关证据，如工资单、劳动合同、社会保险缴费记录等，并及时向相关部门投诉举报。同时，员工应了解自己的维权途径和程序，以便在遇到问题时能够及时有效地维护自己的合法权益。

企业有责任为员工缴纳社会保险费,否则将承担相应的法律责任。员工在遇到用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况时,可以通过投诉举报、协商解决、调解、仲裁或提起诉讼等方式维权。在维权过程中,员工应保留好相关证据并及时向相关部门投诉举报。同时,了解自己的维权途径和程序,以便在遇到问题时能够及时有效地维护自己的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。