受伤后公司不申报工伤，受伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应当提交申请书、劳动关系的证明材料。

一、申请工伤认定工厂不同意如何办

职工因工负伤后，本应享有工伤待遇，但实践中，许多用人单位不愿承担赔偿责任，拒绝为工伤职工申请工伤认定。那么工伤职工只有自行维权，启动工伤认定程序。如果用人单位不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属可自行按如下方式进行工伤认定：

1、工伤职工或者其近亲属，可在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向工伤事故发生地所在社会保险行政部门，自行提出工伤认定申请。

2、用人单位和受伤害职工或者其近亲属申请申请工伤认定的，除需要填写工伤认定申请书，还应提交以下材料：1、提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，

2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明、职业病诊断鉴定书。工伤职工或其近亲属，按照以上程序备齐以上材料及时向工伤认定部门提出认定申请，最终依据工伤认定结论，开展下一步维权程序。

二、发生工伤事故应如何申报

首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、工伤鉴定是属于哪个部门

劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。